公积金缴存：开启新的参与方式，具体是怎么扣费的？单位可以采用哪种缴款方式完成住房公积金缴存？4月21日，随新社通小编来了解一下。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没法去维护自己的符合的法规权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，新社通小编为你整理了一些关于公积金缴存每月扣款方式是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
固定扣除
固定扣除是公积金扣费的主要方式。每月发放职工工资之日起的五日内，公司会直接从职工的税前收入中扣除相应比例的公积金。
自愿缴存：
在某些情况下，员工和用人单位可以根据自己的意愿选择是否缴纳公积金。如果双方都同意缴纳，那么每月工资中将按照一定比例扣除公积金。但这种方式并不是普遍适用的，具体还需根据当地法规和单位法定来确定。
补缴公积金指哪些？
当单位发生集体缴存以前年度缓缴住房公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，就要通过补缴*来缴纳。
公积金缴存扣费原则
关于住房公积金分为职工个人缴存部分及单位缴存部分。
工资基数：缴纳基数通常是职工的月工资，但有些地方可能设定上限或下限。
公积金扣除比例：雇主和雇员共同缴纳，公积金通常由雇主和雇员共同缴纳，缴纳比例由相关部门法定定，一般范围为5%-12%。例如，如果某地法定公积金缴纳比例为12%，则雇主和雇员各自缴纳工资的12%。
网上银行转账
除了工资代扣，个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
公积金缴存扣费流程
企业在每个月的工资发放时，会根据职工上一年度的月平均工资和法定的扣除比例，计算出应扣除的公积金金额。
企业将扣除的公积金金额和企业应缴纳的公积金金额一起汇总，然后通过银行转账等方式缴纳至住房公积金管理中心指定的账户。
扣费特殊情况
新员工或调入员工：新员工从工作第二个月开始缴存，调入员工从调入单位发放工资之日起缴存。
·终止劳动关系：单位与员工终止劳动关系后，单位需在30日内办理变更登记，并处理职工公积金账户的转移或封存手续。
温馨提醒：公积金要注意哪些？
●及时缴纳：雇主应按时足额为职工缴纳公积金，否则可能面临法律责任。
●核对账户：职工应定期核对公积金账户，确保缴纳金额和余额正确。
合理使用：职工应根据自身需求合理使用公积金，避免违规提取或滥用。
总的来说，公积金的扣款是一个系统化、规范化的过程，它确保了职工和单位能够按照法定的比例和流程缴存住房公积金，从而为职工未来的住房需求提供了一定的保护。