单位为职工缴存住房公积金操作详解公司公积金缴存增员怎么操作？04-26，关于公司职工缴存公积金减员怎么操作？操作方式有哪些？
如果一个公司的员工辞职了，那公积金减员怎么操作的？操作方法有哪些？随新社通小编来了解一下。
公积金增减员操作方式
单位为职工缴存住房公积金操作详解
一、企业首次为职工缴存住房公积金
登录北京市企业服务e窗通平台，通过“个人服务”登录进入网上办事页面，可在申请企业开办的同时一并填报员工信息，办理员工“五险一金”业务。
第一步，为职工开立个人账户
登录e窗通平台办理企业开办时，信息填报至“企业基本信息-企业补充信息”页面，在【五险一金信息（多证合一）】处可添加企业的新员工信息。请根据本企业员工的实际情况填写员工信息，添加员工完成后，可继续添加参保信息，参保信息填写完成后，员工“五险一金”信息填报完成。
提示：企业开户成功后，为职工办理首次增员也需通过e窗通平台办理。
线上办理:
住房公积金单位网上业务系统办理
操作流程:
单位登录“北京住房公积金单位网上业务平台”，点击常用功能下的【增减员】，进入汇缴操作页面：
（1）增加人员
点击【办理xxxx年xx月增员】，进入“xxxx（年）-xx（月）增员”页面；
逐条录入增员信息：点击【单笔增员】，录入职工姓名、证件类型、证件号码，点击【查询】；按整数位录入月工资收入，如不涉及当前住房公积金缴存基数上下限的，缴存基数和月工资收入保持一致；如涉及上下限的，系统自动按照上下限展示其缴存基数，并同步计算单位月缴存额、个人月缴存额、月缴存额合计，录入手机号码并选择其户籍所在地后，点击【确定】，该条增员信息录入完成；按此流程继续操作增员，直至所有增员信息录入完成，录入的人员信息保存至“已保存增员名单（可修改）”列表中。待增员信息确认无误后，点击【提交增员名单】，系统提示“提交20XX年-XX月增员名单（汇缴变更清册）成功”，点击“确定”，增员信息即时生效；
批量导入增员信息：如单位增员人数较多，可使用批量导入增加功能。点击【导出模板】，系统自动导出“汇缴增加变更清册”的模版（excel格式），根据模版填写职工姓名、证件类型、证件号码、月工资收入、手机号码，根据提示录入户籍所在地编码，保存excel表格；点击【批量增员】，选择电脑中已编辑完成的增加人员Excel表，点击“提交”后，编辑完成的职工信息导入到“已保存增员名单（可修改）”列表中。如系统提示有错误信息，可双击错误信息条目进行修改。完成增加人员批量导入后，点击【提交增员名单】，系统提示“提交20XX年-X月增员名单（汇缴变更清册）成功”，点击“确定”。完成批量导入增员信息操作。
提示：若增加的职工在中直、国管和铁路分中心存在缴存账户，该职工应封存中直、国管和铁路分中心公积金账户后，方能在北京地方办理增员。
如编辑增加人员清册时暂未公布本年度的缴存基数上下限，在公布后，如单位存在职工涉及缴存基数上下限的，系统将自动进行调整，无需单位重新编辑。
（2）减少人员
点击【办理xxxx年xx月减员】，进入“xxxx（年）-xx（月）减员”页面；
逐条录入减员信息：点击【单笔减员】，录入职工姓名、证件类型、证件号码信息，点击【查询】后系统自动显示减员职工信息，选择封存原因后（包含“离职”、“退休”、“已故”、“其他”四种情况，其中封存原因填写“退休”需录入“本人联系方式”，封存原因填写“已故”时需录入“家属姓名”和“家属联系方式”），点击【确定】，该条减员信息录入完成；按此流程继续操作减员，直至所有减员信息录入完成，录入的人员信息保存至“已保存减员名单（可修改）”列表中。待减员信息确认无误后，点击【提交减员名单】，系统会提示“提交20XX年-X月减员名单（汇缴变更清册）成功”，减员信息即时生效；
批量导入减员信息：如单位减员人数较多，可使用批量导入减员功能。点击【导出模板】，系统自动导出“汇缴减少变更清册”的模版（excel格式），根据模版填写职工姓名、证件类型、证件号码、封存原因、本人联系方式、家属姓名、家属联系方式（封存原因包含“离职”、“退休”、“已故”、“其他”四种情况，其中封存原因填写“退休”需录入“本人联系方式”，封存原因填写“已故”时需录入“家属姓名”和“家属联系方式”），保存excel表格；点击【批量减员】，选择电脑中已编辑完成的减少人员Excel表，点击“提交”后，编辑完成的职工信息导入到“已保存减员名单（可修改）”列表中。如系统提示有错误信息，可双击错误信息条目进行修改。完成减少人员批量导入后，点击【提交减员名单】，系统会提示“提交20XX年-X月减员名单（汇缴变更清册）成功”，点击【确定】。完成批量导入减员信息操作；
提示：系统支持每月多次增、减员操作，操作方法相同。采用“委托收款”方式缴款的，应在托收日前一个工作日完成清册提交。
公积金增减员怎么操作操作注意事项
1、地区差异:
·不同城市平台及材料要求可能不同（如北京“e窗通”与厦门“网上办事大厅”）。
2、符合的法规性要求:
·减员原因需真实有效，操作不当可能引发劳动纠纷或法律风险。
·线上操作需确保网络稳定，线下材料需完整无误。
3、时间限制:
·减员需在员工离职后法定时间内完成，避免影响账户管理及员工贷款资格。
·增减员数据同步可能存在延迟，建议次月初核对结果。