住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。成都地区公积金缴存基数和比例各是多少？缴存公积金有什么好处？2025公积金职工权利盘点？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
职工缴存住房公积金后有哪些权利
职工的基本权利有五项：
要求所在单位为其缴存住房公积金的权利。如果职工所在单位没有参加住房公积金，未为职工缴存住房公积金，就意味着职工应该享有的住房公积金权益受到了侵害，职工可以依法维护自己的符合的法规权益。
职工缴存住房公积金后权利：
职工有权查询本人住房公积金的缴存、提取情况，单位、受托银行、管理中心不得拒绝；
职工对住房公积金帐户内的存储余额有异议的，可以申请管理中心重新复核；
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为；
职工有权督促单位按时足额为职工缴存住房公积金。
职工缴存住房公积金后有哪些权利：
公积金缴存后权利有哪些？
公积金缴存基数就是工资吗？
公积金缴存基数是根据工资计算的，通常为上一年度的月平均工资。
1缴存基数怎么确定？
住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。职工月平均工资按相关法定列入工资总额统计的项目计算。
自2025年1月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由前年月平均工资调整为2024年月平均工资。
灵活就业人员缴存基数由个人申报确定。
2.新入职或调入职工的缴存基数
对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。
3、缴存基数的上下限
公积金缴存基数上限的确定通常与当地的法规有关。一般来说，公积金的缴存基数上限是按照职工上一年度月平均工资的一定倍数来设定的。一般住房公积金基数上限则是当地社会平均工资的3倍。
公积金缴存基数上限的设定具有重要意义。首先，它可以防止过高收入的职工通过缴存过多的公积金来避税或获取其他利益，从而确保公积金的公平性和可持续性。其次，通过设定缴存基数上限，可以让企业和职工合理确定公积金缴存比例，避免过度增加企业负担。
公积金缴存基数下限是指职工住房公积金缴存基数的最低标准，即当职工的工资低于这一标准时，其公积金缴存将依据这个最低标准来计算。这一设定主要是为了保护低收入职工的住房权益，确保他们也能按照一定标准缴存公积金，并享受相应的住房保证。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！