公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
住房公积金的缴纳表面上是扣除职工的部分工资，实际上却是对职工经济以及购房等相关事宜的保证。到底住房公积金缴存基数上限怎么算？公积金有什么好处？（4月1日），随新社通小编来了解一下。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
住房公积金有上限吗？
住房公积金缴存基数上限怎么计算
公积金缴存基数有上下限，一般在当地社会平均工资的3倍以内。如果当地的社平工资为3000元，那么公积金缴存基数的下限为3000元，上限为9000元。同时，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数。
缴存比例：不同省市法定的缴存比例也不同，一般是一个区间值，企业可以选择区间内的任意值为员工缴存公积金。例如，北京市的公积金缴存比例为12%，福州市则为5%-12%。
您所关心的住房公积金月度缴存基数是根据您在上年度的总薪资除以每年十二个月份而得出的，精确计算应为：职工上年度工资总额÷12。
住房公积金有什么好处？
对职工来说
01收入增加。住房公积金以职工上年度工资总额的平均数为基数，缴存单位可在5%-12%区间内自主确定缴存比例，按月足额汇缴，单位和个人缴存部分均属职工个人所有。
02计结利息。公积金中心按照一年期定期存款基准利率为职工公积金账户结息。
03免征个税。单位和个人实际缴存的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免于征收个人所得税。
04按规提取。符合购建房、偿还住房贷款本息、租房、退休等12种情形之一，缴存人可申请提取个人住房公积账户金额。
05低息贷款。缴存人连续足额缴存6个月后可申请住房公积金低息贷款，极大缓解购房人的资金压力。
06补充养老金。职工退休后，可一次性提取住房公积金本息余额，作为退休后养老金的补充，为晚年生活提供优质保证。
缴存住房公积金对企业的好处
1.提升企业形象
企业为职工缴存住房公积金，体现了企业对职工的关爱，有利于稳定职工队伍，增强企业凝聚力和向心力；也是企业守法诚信的表现，可以避免不必要的劳动纠纷和诉讼风险，体现企业规范经营，提升企业形象
2.合理减少企业税费
企业缴住房公积金后，可按法定把发放给职工个人的住房公积金在企业所得税前列支，这样既增加了职工收入又相应减少了企业的税收负担。
3.有利于企业上市
企业为了提升社会影响力，进一步扩大规模，需要进行重大资产重组或定向增发股票时，必须由住房公积金中心出具企业缴存住房公积金无违规情况的证明。
?为职工缴存住房公积金好处有这么多！请各位企业管理者自觉履行企业义务，为职工缴存住房公积金，使企业管理更加规范。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）