住房公积金如何扣费?扣款方式有哪几种?05-08
住房公积金的扣款方式通常由职工所在单位代扣代缴，那还有哪些可以扣费的？具体是哪些？新社通小编为你整理了一些关于公积金缴存每月扣款方式全套详细。
缴纳的公积金扣费方式有哪些？
1、补缴：
对于未按要求缴纳公积金的员工，单位或个人需按法定进行补缴，以确保员工权益。
2、自愿缴存：
员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意，则按一定比例从工资中扣除，比例同样依据法定和单位法规。但这种方式并不是普遍适用的，具体还需根据当地法规和单位法定来确定。
3、固定扣除：
员工工资中预先扣除一定比例的公积金，比例通常在5%-12%之间，具体由单位法规确定。例如，某单位法定扣除比例为10%，则每月工资的10%直接用于公积金扣款。
4、网上银行转账：
除了工资代扣，个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
参考公积金缴存扣费原则
工资基数：缴纳基数通常是职工的月工资，但有些地方可能设定上限或下限。
公积金扣除比例：雇主和雇员共同缴纳，公积金通常由雇主和雇员共同缴纳，缴纳比例由相关部门法定定，一般范围为5%-12%。例如，如果某地法定公积金缴纳比例为12%，则雇主和雇员各自缴纳工资的12%。
公积金缴纳扣费流程方法
职工个人缴存部分扣费：
职工个人的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴，同样依据住房公积金管理法规第十九条。
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，都属于职工个人所有，这符合住房公积金管理法规第三条的法定。
单位缴存部分扣费：
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。这是根据住房公积金管理法规第十九条的法定。
缴存方式可通过住房公积金网上业务系统办理，或者由经办人携带相关清册和汇缴书到公积金管理中心或银行代办点进行缴存。
哪些是公积金扣费特殊情形
单位与职工终止劳动关系：在单位与职工终止劳动关系的情况下，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
新参加工作或调入的职工：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金；而单位新调入的职工则从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
扣费公积金费用的注意事项
雇主应按时足额为职工缴纳公积金，否则可能面临法律责任。职工和单位均可查询公积金缴存的情况。职工应定期核对公积金账户，确保缴纳金额和余额正确。若对账户余额有异议，可申请银行复核，必要时向公积金管理中心申请重新复核。
综上所述，公积金的扣款是一个系统化、规范化的过程，它确保了职工和单位能够按照法定的比例和流程缴存住房公积金，从而为职工未来的住房需求提供了一定的保护。