公积金怎么直接扣款?公积金扣款方式有哪几种?2025/5/9
住房公积金的扣款方式通常由职工所在单位代扣代缴，那还有哪些可以扣费的？带上这些问题随新社通小编一起来了解一下。
职工公积金每月怎么扣费的？
1、自愿缴存：
某些情况下，员工和用人单位可以根据自己的意愿选择是否缴纳公积金。如果双方都同意缴纳，那么每月工资中将按照一定比例扣除公积金。这表明公积金的扣费通常遵循法定的比例和基数进行。
2、固定扣除：
工资代扣
公积金缴费扣费方式主要通过工资代扣进行。
具体来说，公积金是从职工的税前收入中直接扣除的。每月发放职工工资之日起的五日内，单位应当将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
3、补缴：
公积金补缴指的是上一年度公积金实际缴纳时按上一年度核定的员工平均工资标准缴纳，今年的员工实际工资和核定工资的差额就作为公积金差额补缴的基数，如果员工工资减少，企业也不会再要回多缴纳的公积金。
公积金一般都是由公司来补缴的，公积金不能在网上补缴，必须是公司提交材料由公积金管理中心审核通过后才可以补缴。
当单位发生集体缴存以前年度缓缴住房公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，就要通过补缴来缴纳。
4、网上银行转账：
除了工资代扣，个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
公积金缴存扣费原则
关于公积金分为职工个人缴存部分及单位缴存部分。
公积金扣除比例：
雇主和雇员共同缴纳，公积金通常由雇主和雇员共同缴纳，缴纳比例由相关部门法定定，一般范围为5%-12%。例如，如果某地法定公积金缴纳比例为12%，则雇主和雇员各自缴纳工资的12%。
工资基数：
缴纳基数通常是职工的月工资，但有些地方可能设定上限或下限。
公积金缴存扣费怎么操作的？
用人单位根据住房公积金管理法规及相关法定，确定职工公积金的缴存比例和金额。
用人单位在发放职工工资时，按照确定的缴存比例和金额从职工工资中扣除公积金。
用人单位需将扣除的公积金及时缴存到住房公积金管理中心指定的账户中。
职工可通过住房公积金管理中心的查询系统，查询个人公积金的缴存情况。
这是根据住房公积金管理法规第十九条的法定。
缴存扣费特殊情况
新员工或调入员工：新员工从工作第二个月开始缴存，调入员工从调入单位发放工资之日起缴存。
单位与职工终止劳动关系：在单位与职工终止劳动关系的情况下，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
总结，通过上面几种住房公积金扣费方式的内容详情介绍，大家还有什么不懂，可以留言告诉小编。