住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。最新南昌公积金基数及比例一览 怎么计算？2025公积金基数上限怎么算？。南昌地区公积金缴存基数和比例各是多少？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
公积金，即住房公积金，是一种特殊的住房储金，它是由雇员和雇主共同缴纳的一种社保资金，专门用于解决职工的住房问题。
在中国，住房公积金制是一项重要的住房保护制，是一种专为住房目的设立的资金。
住房公积金的缴纳是由雇员和雇主按照一定比例共同参与的，这一比例通常在5%至12%之间。
职工个人及单位缴纳的住房公积金计入个人账户，可以累积并用来支付将来购买、建造、翻建、大修自住住房的费用，或者在满足一定条件的情况下提取使用。
公积金缴存比例选择哪个好？
单位和职工个人住房公积金缴存比例均应当不低于5%且不高于12%，由单位和职工个人自行选择并取1%的整数倍。职工个人可在不低于单位缴存比例范围内选择个人缴存比例。
公积金缴存的基数如何计算出来的？
公积金缴存基数与工资密切相关，通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。具体来说，公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，这个工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等在内的所有工资总额。
公积金基数工资是税前还是税后
根据法规及有关法律法定，住房公积金缴存基数应为职工税前工资。
税前工资作为公积金基数的作用体现这几方面：
公积金缴存基数是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的，这里的工资是税前工资，包括基本工资、奖金、津贴等所有应发款项。
以税前工资作为基数，能更准确地反映职工的实际收入水平和缴存能力，避免因税后工资的波动而影响公积金的缴存金额。
这样法定也便于企业和单位进行统一的核算和管理，确保公积金的缴存基数具有稳定性和可比性。
从法律和法规角度来看，公积金相关法规确定法定以税前工资为基数进行计算，以确保职工的符合的法规权益和公积金制的正常运行。
总之，公积金基数是税前工资，这是公积金的基本法定和要求。
综上所述，公积金缴存基数是基于税前工资计算的，这一法定旨在确保公积金制的公平性和职工权益的保证。如需进一步了解公积金缴存基数的具体计算方法或当地法规，可咨询相关部门或查阅指南。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！