公积金缴存：开启新的参与方式，具体是怎么扣费的？单位可以采用哪种缴款方式完成住房公积金缴存？2025-5-15，随新社通小编来了解一下。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没法去维护自己的符合的法规权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，新社通小编为你整理了一些关于公积金缴存每月扣款方式是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
固定扣除
固定扣除是公积金扣费的主要方式。每月发放职工工资之日起的五日内，公司会直接从职工的税前收入中扣除相应比例的公积金。
公积金自愿缴存
员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意，则按一定比例从工资中扣除，比例同样依据法定和单位法规。
补缴方式指什么？
对于未按要求缴纳公积金的员工，单位或个人需按法定进行补缴，以确保员工权益。
公积金缴存扣费参考依据
通常遵循国法定的比例和基数进行。具体比例和基数可能因地区和法规调整而有所不同，但一般都在5%至12%的范围内，且基数一般为职工上一年度的月平均工资，不得低于当地法定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。
网上银行转账指什么？
除了工资代扣，个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
公积金缴存扣费流程
个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。操作步骤包括登录银行网站或手机app，选择转账或相关选项，输入公积金缴存账号和所属银行信息，确认转账操作。
公积金扣费特殊情况
新员工或调入员工：新员工从工作第二个月开始缴存，调入员工从调入单位发放工资之日起缴存。
·终止劳动关系：单位与员工终止劳动关系后，单位需在30日内办理变更登记，并处理职工公积金账户的转移或封存手续。
公积金扣费注意事项如下：
●及时缴纳：雇主应按时足额为职工缴纳公积金，否则可能面临法律责任。
●核对账户：职工应定期核对公积金账户，确保缴纳金额和余额正确。
合理使用：职工应根据自身需求合理使用公积金，避免违规提取或滥用。
总的来说，公积金的扣款是一个系统化、规范化的过程，它确保了职工和单位能够按照法定的比例和流程缴存住房公积金，从而为职工未来的住房需求提供了一定的保护。