工资、基数、比例：未来趋势如何
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
现在已经到2025年上半年了，全国已经有多个地区开始了新一轮公积金调整，具体我们来了解一下：
全国各地范围内的基数将开始调整了。
今年开始，全国已经有多个地区根据自身实际情况，对公积金缴存基数进行了调整。关于公积金基数是怎么调整的?调整比例多少?次数有多少次呢?社保网小编带你来了解一下。
工资、基数、比例：未来趋势如何？
一、 住房公积金缴存基数就是实际工资吗？
住房公积金缴存基数是按照税前工资计算的，而不是税后工资。以下是具体原因和相关法定：
二、参考依据
法律依据：根据住房公积金管理相关法规及相关法律法定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资，且该工资为税前工资。
介绍江苏南京公积金基数
一、江苏南京缴存比例
公积金缴存比例档次如何划分的？最高最低档次是多少？
公积金缴存比例是根据职工的工资水平和住房公积金管理中心的法定来确定的。公积金缴存比例一般由各地区住房公积金管理中心根据当地经济状况、房地产市场情况以及法规导向等因素来制定。一般来说，公积金缴存比例分为以下几个档次：
1.低比例：约为5%左右，适用于工资水平较低的职工。
2.中等比例：约为10%-20%，适用于工资水平适中的职工。
3.高比例：约为20%-30%，适用于工资水平较高的职工。
需要注意的是，具体缴存比例可能会随着法规调整而发生变化。各地区住房公积金管理中心会定期公布最新的公积金缴存比例，职工可登录当地公积金管理中心官网或拨打客服电话查询。
如果你的月平均工资是10000元，按照12%的比例缴存，你每个月需要缴纳1200元的住房公积金，单位也需要为你缴纳同样金额的住房公积金。
二、江苏南京缴存基数
关于缴存基数
对于大部分职工，缴存基数是本人上一年度月平均工资。这也是公积金缴存的基础。
对于新参加工作的职工或单位新调入的职工，缴存基数则是职工本人当月工资。
对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
三、如何计算每月公积金缴存多少？计算公式咋样
每月的住房公积金缴存额度是由员工个人和单位共同承担的，详细计算公式如下：职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。
算一算自己大概要多少钱？
参考一下例子：如果公积金缴费比例为8%，你的月工资5000元的话，每个月你的工资里面扣除400元，公司另外帮你交400元，你的公积金账户里面每个月会存入800元。