工资、基数、比例：职工公积金权益三要素
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
关于住房公积金每月职工企业都有缴纳的，但就不太了解具体的金额是怎么计算的？包括哪些几部分组成的？其实，住房公积金缴纳基数及比例依据法规和地方经济条件设定，通常为5%至12%，考虑经济水平、社保、税收及职工收入。比例调整反映宏观调整控制，税收法规也影响缴纳决策。未来，随着经济发展和社会保护完善，公积金缴纳比例将更合理公平。下面随新社通APP小编来了解山西太原公积金缴存基数和比例是怎么计算的？
一、 公积金基数是税前吗？
住房公积金基数为税前工资，按固定比例缴纳。基数不得低于上一年度单位就业人员平均工资的60％，也不得高于3倍，缴存比例上限为12％，下限为5％。具体法定依据相关法律法规执行。
二、参考依据
根据住房公积金管理法规的法定，公积金的缴存基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算的。
介绍山西太原公积金基数
一、山西太原缴存比例
本年度山西太原公积金调整可以往下调吗
公积金缴存比例能否下调？
生产经营困难的企业，可以向住房公积金中心申请降低缴存比例（低于5%）或者缓缴。
困难单位完成降低缴存比例申请手续后，按程序办理本年度住房公积金缴存调整。
怎么办理年度缴存调整？
网上自主办理（已开通网上业务）：
填写住房公积金年度缴存调整批处理材料→登录网上办事大厅办理
银行网点办理：
填写住房公积金年度缴存调整批处理材料→打印一份加盖单位公章并提供电子文档→中心网站或微信公众号预约→按照预约的银行网点、时段到现场取号办理。
注：
1.单位经办人变更的，先办理变更手续，再办理年度缴存调整业务。
2.人力资源市场中介机构先办理多比例申请，再办理年度缴存调整。
如果你的月平均工资是10000元，按照12%的比例缴存，你每个月需要缴纳1200元的住房公积金，单位也需要为你缴纳同样金额的住房公积金。
二、山西太原缴存基数
缴存基数法定：
职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度（1月1日至12月31日）的月平均工资。
新参加工作的职工，住房公积金缴存基数为职工本人第二个月的工资；新调入的职工，住房公积金缴存基数为职工新调入当月工资。
职工的工资构成按照有关法定执行。
职工住房公积金缴存基数范围由公积金中心适时调整并公布。
职工住房公积金缴存基数原则上在同一个单位每年只能调整一次，超出法定范围的，应当调整至法定范围内。单位可在全年任意一个月份调整基数，但因调整基数计划原因造成职工当年少缴的，应同时为职工办理补缴手续。
对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。