职工住房公积金缴费基数的算法
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
住房公积金按照怎样的标准来进行缴纳呢?单位需要缴纳多少呢?个人缴纳比例又是多少呢?各住房公积金缴存单位应严格按照相关法定，调整住房公积金缴存比例和缴存基数。所以公积金缴存标准调整跟社保网小编来了解一下。
职工住房公积金缴费基数的算法
一、 公积金缴存基数就是实际工资吗？
公积金缴存基数与工资密切相关，通常基于职工上一年度的月平均工资确定，并受到上下限的约束。
二、参考依据
法律依据：根据住房公积金管理相关法规及相关法律法定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资，且该工资为税前工资。
介绍福建福州公积金基数
一、福建福州缴存比例
自从五险一金合并后，缴费都要一起申报的。
五险一金申报时公积金缴存比例能为空么?
不能为空，即使单位没有做过公积金单位开户，缴存比例也必须填。
公积金缴存比例是多少?
公积金缴存比例5%-12%，由单位选择。
单位只登记了五险，没有登记公积金怎么申报?
没有登记过公积金的单位仍可以通过网上合并申报五险一金，但是数据推送给公积金后，公积金系统不会自动进行登记。用户查询时会显示公积金调整失败。
五险一金合并申报平台：正规的网站
如果你的月平均工资是10000元，按照12%的比例缴存，你每个月需要缴纳1200元的住房公积金，单位也需要为你缴纳同样金额的住房公积金。
二、福建福州缴存基数
住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。新参加工作的职工，应以该职工参加工作第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国相关统计部门法定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
新职工入职基数如何确的?
2025年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数;2025年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数;上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
三、计算住房公积金每月缴存额
我们可以清晰地看到，职工个人住房公积金月缴存额是通过计算职工住房公积金缴存基数乘以对应的缴存比例而得出的；而单位资助住房公积金月缴存额则是借助相同的方式，借助职工住房公积金月缴存基数乘以相应的单位住房公积金缴存比例来得到的。
举例一下：
如果你的公积金缴费比例选择最高档，为12%，你的月工资10000元的话，每个月你的工资里面扣除1200元，公司另外帮你交1200元，你的公积金账户里面每个月会存入2400元。