工资、基数、比例：职工公积金权益三要素
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
最新2025年每个月各单位受薪人士的工资里都会付出一笔住房公积金，职工公积金是一项重要的福利制，对于职工的住房起着关键作用。了解其计算方式以及影响因素对于职工来说至关重要。下面随新社通APP小编来了解河南郑州公积金缴存基数和比例是怎么计算的？
一、 公积金基数是税后吗？
住房公积金的缴纳基数是税前工资。属于职工个人所有。
二、参考依据
法律依据：根据住房公积金管理相关法规及相关法律法定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资，且该工资为税前工资。
介绍河南郑州公积金基数
一、河南郑州缴存比例
公积金缴纳比例的调整也反映了对经济和社会发展的宏观调整控制。在经济繁荣时期，为了控制房价上涨和防范房地产泡沫，有关部门可能会提高公积金缴纳比例。相反，在经济不太好时期，为了刺激经济增长和稳定就业，有关部门可能会降低公积金缴纳比例。
此外，税收法规也是一个重要因素。根据税法法定，单位和个人在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内实际缴存的住房公积金允许在个人应纳税所得额中扣除。这意味着如果单位或个人缴纳的公积金比例超过12%，那么超过部分将需要并入个人当期的工资、薪金所得并计征个人所得税。因此，许多单位和个人会选择将公积金缴纳比例设定在12%以内以享受税收优惠。
总的来说，公积金缴纳比例的确定是一个综合考量多方面因素的复杂决策过程，旨在平衡职工权益、经济发展和社会稳定的需要。随着经济的持续发展和社保制的不断完善，我们可以期待公积金缴纳比例将更加合理和公平，为更多职工提供更好的住房保护和退休保护。
例如，如果职工的月平均工资为5000元，单位和个人的缴存比例均为8%，则每月的缴存金额分别为：
●个人缴存额=5000x8%=400元
●单位缴存额=5000x8%=400元
因此，该职工每月的公积金缴存总额为800元。
二、河南郑州缴存基数
什么是个人公积金年度基数调整？
即在每年6月底7月初各地公布当年公积金基数调整相关法规通告后，用人单位根据当地本年公积金缴纳基数上下限等最新法定，重新对职工个人的公积金缴存基数进行调整。
通常在一个自然年度内只能调整一次，调整执行时间为当年7月1日至次年6月30日。
新职工入职基数如何确的?
2024年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数;2024年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数;上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。