住房公积金如何扣费?扣款方式有哪几种?08-06
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没法去维护自己的符合的法规权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，新社通小编为你整理了一些关于公积金缴存每月扣款方式是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
公积金扣费方式
1、固定扣除：
工资代扣是最常见的公积金缴存方式。单位在发放职工工资时，按照法定的缴存比例从职工工资中扣除相应的金额，并代为缴付到住房公积金专户。
2、补缴：
公积金补扣指的是对之前未缴纳的公积金月份进行补偿缴纳的行为。
补缴指的是上一年度公积金实际缴纳时按上一年度核定的员工平均工资标准缴纳，今年的员工实际工资和核定工资的差额就作为公积金差额补缴的基数，如果员工工资减少，企业也不会再要回多缴纳的公积金。公积金一般都是由公司来补缴的，公积金不能在网上补缴，必须是公司提交材料由公积金管理中心审核通过后才可以补缴。
3、网上银行转账：
除了工资代扣，个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
4、自愿缴存：
公积金的扣费通常遵循法定的比例和基数进行。员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意，则按一定比例从工资中扣除，比例同样依据法定和单位法规。
参考公积金缴存扣费原则
对于公积金扣费分为职工个人缴存部分及单位缴存部分。
缴存比例：根据住房公积金管理法规第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管委会拟订，经相关部门审核后，报省、自治区、直辖市相关部门批准。这意味着，公积金的扣费比例会根据当地法规和单位法定在5%至更高比例之间浮动。
缴存基数：依据住房公积金管理法规第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。这意味着，公积金的扣费基数是职工上一年度的月平均工资。
公积金缴存扣费流程介绍
工资代扣：公积金直接从职工的税前收入中扣除。单位在发放工资后五日内，将单位缴存部分和代缴部分汇缴至住房公积金专户，由银行计入职工账户。
哪些是公积金扣费特殊情况
新员工或调入员工：新员工从工作第二个月开始缴存，调入员工从调入单位发放工资之日起缴存。
·终止劳动关系：单位与员工终止劳动关系后，单位需在30日内办理变更登记，并处理职工公积金账户的转移或封存手续。
公积金扣费注意事项
公积金固定扣除是职工和单位共同承担的责任，职工应积极配合单位进行公积金的缴纳。
职工可以通过查询住房公积金管理中心的网站或咨询相关部门，了解自己的公积金缴纳情况和余额。
如果职工对公积金的扣除有异议，可以向单位或住房公积金管理中心提出申诉，并进行复核。
通过上文的介绍，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。就可以每月通过自己选择的公积金扣费方式进行扣款的。