职工公积金基数能下调吗
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
公积金就像是我们生活中的一个小金库，能在关键时刻为我们提供资金支持。无论是租房、装修、还贷还是医疗、教育等方面，它都能发挥出巨大的作用。我们一定要好好珍惜并合理利用这笔资金！所以我们有能力的时候，可以缴存一下住房公积金的，关于自己要交多少钱，最新缴存的基数上下限是多少？可以一起来了解一下。
职工公积金基数能下调吗？每年什么时候调整？
具体要根据实际情况调整的。
一、公积金基数调整是什么意思？
公积金基数调整是指根据职工上一年度月平均工资的变动，相应地调整公积金的缴存基数。这一调整通常发生在每年的7月至9月，但具体时间可能因地区而异。
二、每年几月公积金基数调整
每年的7月份。
三、公积金如何调整个人基数
调整流程
1.单位在法定时间内，需到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、身份证号、单位基本信息等，并领取年度住房公积金缴存基数调整文书。
2.单位应按当年的住房公积金缴存基数调整方案，调整职工和单位住房公积金月缴存额，并将调整结果告知职工。同时，核对职工姓名、身份证号和单位基本信息，对错误信息进行更正。
3.职工对调整结果无异议的，单位应携带相关资料到服务网点办理缴存基数变更手续。
线下渠道包括：各管理部窗口。
注意事项
时间法定：住房公积金缴存基数每年核定一次，调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。
基数确定：职工住房公积金缴存基数应为上一年度（自然年度）月平均工资，计算住房公积金缴存基数的工资，应根据《关于工资总额组成的法定》核定。
上下限设置：住房公积金缴存基数设置上限和下限。缴存基数上限为职工月平均工资的3倍，缴存基数下限为最低工资标准。具体数值根据当地法规和经济情况而定。
特殊法定：对于新参加工作和调入的职工，有特殊的基数确定法定。例如，新参加工作的职工以参加工作的第二个月当月工资收入作为住房公积金缴存基数；新调入的职工以调入后发放的当月工资收入作为住房公积金缴存基数。
信息修改：在办理基数调整时，如发现单位或职工个人信息有误，应及时办理信息修改业务，确保调整工作的准确性。
请根据您的实际情况选择合适的调整方式，并遵循相关法定进行操作。