住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。芜湖地区公积金缴存基数和比例各是多少？缴存公积金有什么好处？2025公积金职工权利盘点？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
职工缴存住房公积金后有哪些权利
职工缴存住房公积金后有哪些权利：
公积金缴存后权利有哪些？
职工的基本权利有五项：
要求所在单位为其缴存住房公积金的权利。如果职工所在单位没有参加住房公积金，未为职工缴存住房公积金，就意味着职工应该享有的住房公积金权益受到了侵害，职工可以依法维护自己的符合的法规权益。
职工缴存住房公积金后权利：
职工有权查询本人住房公积金的缴存、提取情况，单位、受托银行、管理中心不得拒绝；
职工对住房公积金帐户内的存储余额有异议的，可以申请管理中心重新复核；
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为；
职工有权督促单位按时足额为职工缴存住房公积金。
公积金缴存基数就是工资吗？
公积金缴存基数是根据工资计算的，通常为上一年度的月平均工资。
1缴存基数怎么确定？
根据住房公积金管理相关法规第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
因此，公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，计算公式为：职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额+12。
2.新入职或调入职工的缴存基数
对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。
3、缴存基数的上下限
缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市相关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。这意味着，如果职工的上一年度月平均工资超过了当地月平均工资的3倍，那么其公积金缴存基数应以当地月平均工资的3倍为上限。
公积金的缴存基数的下限由当地公积金中心确定，一般来说，最低不得低于当地的月最低工资标准。
请注意，具体缴存基数下限需参考当地公积金法规。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！