职工住房公积金基数怎么来？
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
现在已经到2025年上半年了，全国已经有多个地区开始了新一轮公积金调整，具体我们来了解一下：
住房公积金缴费档次有多少档?不同公积金缴存比例对应的费用是多少?大家知道怎么计算吗?带着这些问题，跟着社保网小编来一起来探讨一下社保公积金缴存基数，及计算方法的，紧跟下文看看：
今年开始，全国已经有多个地区根据自身实际情况，对公积金缴存基数比例都进行调整了。关于公积金基数是怎么调整的?调整比例多少?次数有多少次呢?
职工住房公积金基数怎么来？
一、 住房公积金缴存基数和工资关系包括年终奖吗
根据法规及有关法律法定，住房公积金缴存基数应为职工税前工资。
二、参考依据
根据住房公积金管理相关法规的法定，公积金基数是职工本人上一年度月平均工资。这意味着，公积金基数是基于税前工资总额来计算的，而不是税后工资。
介绍江苏南通公积金基数
一、江苏南通缴存比例
缴存比例和单位承担部分
住房公积金的缴存比例通常由地方相关部门法定，并在一定范围内浮动。一般来说，事业单位和职工个人的缴存比例是相等的。
单位为职工缴存的住房公积金部分，按照相关法定列支，通常在预算或者费用中列支。
如果你的月平均工资是10000元，按照12%的比例缴存，你每个月需要缴纳1200元的住房公积金，单位也需要为你缴纳同样金额的住房公积金。
二、江苏南通缴存基数
职工的缴存基数如何计算？
职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资，2024年度职工月缴存基数为2023年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12.2024年新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资；2024年新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。
特别提示：职工2023年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为2023年工资总额除以实际工作月数。
新职工入职基数如何确的?
2024年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数;2024年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数;上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
三、公积金缴存额计算公式
工资基数×单位缴存比例=单位月缴存额
工资基数×个人缴存比例=个人月缴存额
单位月缴存额+个人月缴存额=月汇缴总额（月缴存额）
单位月缴存额、个人月缴存额：以元为单位，须四舍五入取整。当工资基数高于申报年度的缴存基数上限时须采用上限作为计缴基数计算月汇缴额。
举例来说，如果公积金缴费比例为10%，你的月工资1000元的话，每个月你的工资里面扣除100元，公司另外帮你交100元，你的公积金账户里面每个月会存入200元。