企业如何平衡工资成本与公积金缴存？
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
住房公积金的调整缴存是什么时候？关于住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。关于住房公积金的缴费是怎么交的，个人每月缴费的金额是怎么来的，随社保网小编来了解一下。
缴存住房公积金是指用人单位与劳动者向住房公积金管理中心缴存长期住房储蓄。职工月缴存额与单位月缴存额一致，为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
企业如何平衡工资成本与公积金缴存？
如果职工工资上涨了，那公积金缴存的费用就提高了，具体如下：
缴存基数是税前工资吗
根据相关法规法定，公积金基数应在税前列支。按照一定的百分比进行缴纳。
所以，工资涨了，公积金基数也上涨的，月缴存额就高了，而职工每月到手的工资就会有所变化的。
一、缴存基数
公积金缴存基数的计算方法
缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按相关统计部门法定列入工资总额统计的项目来算。
二、公积金基数计算公式咋样？
公积金基数计算公式
公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。具体计算方法如下：
公积金缴存基数=职工上年工资总额÷12
三、公积金比例档次多少？
公司职工的住房公积金缴存比例是多少？
5%-12%
事业单位公积金扣缴比例一般在5%-12%之间。一般公司缴费比例也是一样的。不过，具体的比例可能因地区和法规的不同而有所差异，因此具体情况需要咨询当地相关部门或者查询相关法规。