缴公积金的好处多多，房屋公积金，作为一项重要的住房福利，对于广大职工来说具有重要意义。其缴费方式并非单一，而是由职工和单位共同承担。可以用在购房，租房等日常方面的。
注意！公司不缴交公积金有什么责任？缴公积金好处盘点（12-11）。公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
想必有交过公积金的朋友都知道，缴纳住房公积金当然是好的，相当一笔不小的存款的。那缴存后公积金有什么用处的？如果公司不交公积金会怎么样？
单位要是不给职工缴存公积金承担什么后果？
住房公积金是一项由有关部门设立，旨在帮助职工购买住房、解决住房问题。
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的处罚。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
劳动者有权督促单位履行下列义务：
①住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；
②住房公积金账户的设立、转移或者封存；
③按时、足额缴存住房公积金。
单位未履行上述义务的，劳动者可以向当地公积金中心反映和投诉。
总结：现实中确实存在有些单位没有缴纳住房公积金，但职工一旦投诉，单位就面临补缴和被处罚的风险。
注：这里的在职职工、劳动者指的是与单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，并由单位支付工资的各类就业人员。
住房公积金制是住房社保体系的重要内容，具有强制性、互助性和保证性，是解决员工住房问题的重要手段，建立住房公积金制是每个单位、每个企业义不容辞的法定义务和社会责任。如果您的单位还没有建立住房公积金制，员工还没有拥有住房公积金，那想要了解更多关于住房公积金的好处，随新社通小编一起来了解一下。
缴纳住房公积金有什么好处？
一、增加员工的收入
住房公积金?的缴存由单位部分和职工个人部分组成，但都属于职工个人所有。这相当于一种间接式的存钱方式，可以增加个人的收入。例如，如果个人交500元，单位也交500元，那么公积金账户就会有1000元。
二、享受贷款低利率
公积金贷款利率低于银行商业贷款的同期利率。在购房时，选择公积金贷款可以节省大量的利息支出，减轻职工的经济负担。
三、税收优惠法规
根据税收法定，住房公积金不计入税收部分，这也在一定程度上减轻了职工的经济负担。
四、解决房屋资金问题
住房公积金可以作为购房首付款的一部分，提取出来用于解决房屋资金短缺的困难，缓解经济压力。此外，还可以用于租房补贴，帮助租房者减轻租金负担。
五、资金可翻倍
员工个人按5%-12%缴存，单位也会按同等比例补贴，因此，职工个人按法定缴存住房公积金后，资金会翻一番。
六、可申请贷款
正常缴存住房公积金一年以上的干部职工，在购买、建造自住住房时，有权申请个人住房公积金贷款。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！