每个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。公积金扣费金额怎么算？乌海职工公积金缴存方式有哪些？盘点以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
公积金是什么概念？
住房公积金，是指机事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
每月公积金扣费金额怎么计算？
一、月缴存额
住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以所在单位和职工本人的住房公积金缴存比例之和。
二、月缴存额上下限
住房公积金月缴存额上下限标准
住房公积金缴存比例为各12%的，对应的住房公积金月缴存额上限为3388元。
住房公积金缴存比例为各5%的，对应的住房公积金月缴存额下限为114元。
住房公积金基数中的上下限分别指什么？
公积金缴存基数上限的确定通常与当地的法规有关。一般来说，公积金的缴存基数上限是按照职工上一年度月平均工资的一定倍数来设定的。一般住房公积金基数上限则是当地社会平均工资的3倍。
公积金缴存基数上限并非固定不变，而是会根据当地经济发展情况、职工收入水平变化以及公积金的需要进行适时调整。调整公积金缴存基数上限可以更好地适应社会发展需求，确保职工的符合的法规权益。
公积金缴存基数下限不是通过个人工资直接计算得出的，而是由当地住房公积金管理中心根据当地最低工资标准等因素确定并设定公布的最低缴存标准。
依据法规：根据住房公积金管理法规及相关地方法规
最低工资标准：通常与当地最低工资标准相关联，如广州市2025年3月起公积金缴存基数下限调整为2500元。
社会平均工资：缴存基数下限也可能受当地社会平均工资影响，但一般不超过其一定比例。
请注意，具体缴存基数下限需参考当地公积金法规。
每月公积金扣费方式是什么？什么是固定扣除？
公积金是直接从职工的税前收入中扣除的，每月发放职工工资之日起的五日内，单位会直接从职工的税前收入中扣除相应比例的公积金。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！