公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
住房公积金的缴纳表面上是扣除职工的部分工资，实际上却是对职工经济以及购房等相关事宜的保证。到底住房公积金有上限吗？住房公积金有什么好处？（2025/12/22），随新社通小编来了解一下。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
住房公积金有上限吗？
住房公积金缴存比例，机、事业单位职工个人和单位的住房公积金缴存比例各为12%；其他行业职工个人和单位的住房公积金缴存比例各为5%-12%。
公积金基数的计算公式为：公积金基数=上年总收入/12。具体来说，公积金缴费基数是根据职工上年度工资总额除以12个月计算得出的。
住房公积金有什么好处？
缴存住房公积金对职工的好处
1.增加个人收入
住房公积金由两部分组成，一是个人缴存部分，二是单位缴存部分，都属于职工个人所有，按年计息，且连本带息全归职工个人所有，相当于间接式存钱；同时，还可于个人所得税前抵扣。
2.可享受低利息住房贷款
职工购买自住住房时，符合住房公积金贷款相关法规，可以申请住房公积金贷款，享受低于商业贷款的优惠利息，减轻职工的经济负担。
3.?保证居住
住房公积金作为职工的“长期住房储金”，当职工需要购买自住房和租房时，可以按照法定提取使用。
4.?养老多一份保证
当职工离休、退休或达到法定退休年龄时，可以一次性提取其住房公积金个人账户的全部余额，这相当于积累了一笔养老储金。
对企业来说
01有利于企业树立良好形象。缴存住房公积金是企业守法诚信的表现，可以避免产生不必要的劳动纠纷及诉讼风险，体现企业规范化经营，提升企业正面形象。
02有利于提高企业竞争力。企业缴存住房公积金，增加了职工福利，有利于提高职工工作积极性，有利于企业留住人才，稳定职工队伍，提高企业竞争力。
03可以符合的法规减轻企业税负。住房公积金在企业成本中列支，可税前扣除，相应减轻了企业的税收负担。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）