公积金缴存：开启新的参与方式，具体是怎么扣费的？公积金怎么扣款?公积金扣款方式有哪几种?2026年1月9日，随新社通小编来了解一下。
公积金的扣除通常与个人的工资收入相关。单位会根据员工的工资基数和法定的缴存比例来计算应扣除的公积金金额。一般来说，缴存比例是由各地住房公积金管理中心法定的，常见的缴存比例在5%-12%之间。这缴费的途径，通过单位代缴代扣的。
公积金扣费方式
固定扣除指的是什么？
员工工资中预先扣除一定比例的公积金，比例通常在5%-12%之间，具体由单位法规确定。例如，某单位法定扣除比例为10%，则每月工资的10%直接用于公积金扣款。
公积金缴费自愿缴存什么意思？
员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意，则按一定比例从工资中扣除，比例同样依据法定和单位法规。
什么是住房公积金补缴？
公积金补缴指的是上一年度公积金实际缴纳时按上一年度核定的员工平均工资标准缴纳，今年的员工实际工资和核定工资的差额就作为公积金差额补缴的基数，进行补缴。
原单位为已经离开单位的职工补缴住房公积金且该职工个人住房公积金账户不在原单位的；
职工已与原单位终止劳动关系，但尚未设立个人住房公积金账户或者职工住房公积金账户已转入“集中封存专户”，原单位需要为其办理补缴的；
其他情形需补缴的。
网上银行转账指的是什么？
个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
参考公积金缴存扣费依据
关于公积金分为职工个人缴存部分及单位缴存部分。
公积金扣除比例：
雇主和雇员共同缴纳，公积金通常由雇主和雇员共同缴纳，缴纳比例由相关部门法定定，一般范围为5%-12%。例如，如果某地法定公积金缴纳比例为12%，则雇主和雇员各自缴纳工资的12%。
工资基数：
缴纳基数通常是职工的月工资，但有些地方可能设定上限或下限。
住房公积金缴存扣费大概流程
根据住房公积金管理法规第十九条的法定。
单位缴存部分扣费
工资代扣：公积金直接从职工的税前收入中扣除。单位在发放工资后五日内，将单位缴存部分和代缴部分汇缴至住房公积金专户，由银行计入职工账户。这是根据住房公积金管理法规第十九条的法定。
缴存方式可通过住房公积金网上业务系统办理，或者由经办人携带相关清册和汇缴书到公积金管理中心或银行代办点进行缴存。
公积金缴存扣费特殊情况
·新参加工作或调入的职工：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，而单位新调入的职工则从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
单位与职工终止劳动关系：在单位与职工终止劳动关系的情况下，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
公积金扣费要注意哪些？
雇主应按时足额为职工缴纳公积金，否则可能面临法律责任。职工和单位均可查询公积金缴存的情况。职工应定期核对公积金账户，确保缴纳金额和余额正确。若对账户余额有异议，可申请银行复核，必要时向公积金管理中心申请重新复核。
通过上文的介绍，想必大家现在对公积金的缴费扣费方式有一定的掌握，有助于自己更好地规划个人财务，充分享受住房公积金带来的福利。