每个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。南宁公积金每月交多少钱？2026公积金缴存基数南宁标准一览以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
公积金每月扣多少？
在五险一金中，住房公积金的单位和个人承担比例是各承担50%，按照个人全年平均工资计算。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。交住房公积金比较划算。
住房公积金是由城镇用人单位与在职的职工共同进行缴存的一种住房储蓄金。公积金的强制要求公司和职工缴存的，尽管住房公积金是职工工资的一部分，但是该部分是存入公积金个人账户当中。
住房公积金是指什么？
月缴存公积金基数计算依据
公积金缴存基数与工资密切相关，通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。具体来说，公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，这个工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等在内的所有工资总额。
南宁公积金缴存基数迎来新一轮调整什么时候？
公积金基数一般一年调整一次，通常在每年7月份或8月份进行调整。但具体调整时间可能因各地法规法定而略有差异。调整后，单位在接下来的一年内不能对职工的住房公积金缴存基数进行改动。调整公积金缴费基数时，单位必须根据员工上一年度的月平均工资来进行。
缴存公积金基数上下限的法定标准
1、下限是怎么定的？
缴存基数也有上下限，缴存住房公积金的下限法定，一般是当地最低工资标准。这是为了确保低收入群体也能享受公积金福利。比如，当地最低工资标准为2000 元，那么公积金缴费基数最低不能低于2000 元。
2、上限又是怎么定的？
缴存基数的上限通常由当地公积金中心根据相关法定进行设定。一般来说，这个上限不得超过当地职工月平均工资的3倍。这意味着，即使职工的月平均工资超过这个上限，其住房公积金的缴存基数也只能按照这个上限来计算。
公积金缴存基数上限并非固定不变，而是会根据当地经济发展情况、职工收入水平变化以及公积金的需要进行适时调整。调整公积金缴存基数上限可以更好地适应社会发展需求，确保职工的符合的法规权益。
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