住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。芜湖地区公积金缴存基数和比例各是多少？缴存公积金有什么好处？2026公积金职工权利盘点？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
职工缴存住房公积金后有哪些权利
职工的基本权利有五项：
要求所在单位为其缴存住房公积金的权利。如果职工所在单位没有参加住房公积金，未为职工缴存住房公积金，就意味着职工应该享有的住房公积金权益受到了侵害，职工可以依法维护自己的符合的法规权益。
职工缴存住房公积金后有哪些权利：
公积金缴存后权利有哪些？
职工缴存住房公积金后权利：
职工有权查询本人住房公积金的缴存、提取情况，单位、受托银行、管理中心不得拒绝；
职工对住房公积金帐户内的存储余额有异议的，可以申请管理中心重新复核；
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为；
职工有权督促单位按时足额为职工缴存住房公积金。
公积金缴存基数就是工资吗？
公积金缴存基数是根据工资计算的，通常为上一年度的月平均工资。
1缴存基数怎么确定？
职工住房公积金缴存基数应由单位如实申报（缴存基数按照职工本人上一自然年度月平均工资确定，应当不低于本市最低工资标准，不高于本市上一年度职工月平均工资的三倍）。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月起缴存住房公积金，缴存基数为该职工当月的工资。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为该职工当月的工资。
2.新入职或调入职工的缴存基数
对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。
3、缴存基数的上下限
公积金缴存基数上限的确定通常与当地的法规有关。一般来说，公积金的缴存基数上限是按照职工上一年度月平均工资的一定倍数来设定的。一般住房公积金基数上限则是当地社会平均工资的3倍。
公积金缴存基数上限并非固定不变，而是会根据当地经济发展情况、职工收入水平变化以及公积金的需要进行适时调整。调整公积金缴存基数上限可以更好地适应社会发展需求，确保职工的符合的法规权益。
公积金缴存基数下限由地方根据当地最低工资标准等因素确定。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！