工资外收入是否计入公积金基数？
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
住房公积金按照怎样的标准来进行缴纳呢?单位需要缴纳多少呢?个人缴纳比例又是多少呢?各住房公积金缴存单位应严格按照相关法定，调整住房公积金缴存比例和缴存基数。所以公积金缴存标准调整跟社保网小编来了解一下。
住房公积金缴存是指：单位办理登记、开户后，将单位应为职工缴存的和职工个人应缴存的住房公积金一起存入职工个人住房公积金账户中。实际操作中建议单位将登记、开户和缴存三件。
工资外收入是否计入公积金基数？
住房公积金缴存基数是否涵盖税前工资？
公积金基数是税前，按百分比缴纳。属于职工个人所有。
根据住房公积金管理法规的法定，公积金的缴存基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算的。
缴存基数
计算公积金缴存基数方法
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12，这一基数直接确定了职工和单位每月应缴存的住房公积金金额。
一、可以从不同缴存比例，缴存月金额是多少？
二、公积金比例档次多少？
一般公司的住房公积金缴存比例是多少？
扣费比例：企业和个人的住房公积金缴存比例通常相等，一般在5%至12%之间。