公积金基数是工资总额还是职工薪酬
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
现在已经到2026年上半年了，全国已经有多个地区开始了新一轮公积金调整，具体我们来了解一下：
全国各地范围内的基数将开始调整了。
今年开始，全国已经有多个地区根据自身实际情况，对公积金缴存基数进行了调整。关于公积金基数是怎么调整的?调整比例多少?次数有多少次呢?社保网小编带你来了解一下。
缴存住房公积金是指用人单位与劳动者向住房公积金管理中心缴存长期住房储蓄。职工月缴存额与单位月缴存额一致，为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
公积金基数是工资总额还是职工薪酬？
公积金缴费基数是税前
介绍一下，公积金基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，是税前工资。
住房公积金缴存基数都是按照税前进行计算的，公积金缴存基数是通过员工上一年平均工资来计算，薪资越高，缴存的基数也就越多，还有住房公积金缴存的比例是不一样的，当前大部分的公司都是按照最低的缴纳比例来缴纳的。
缴存基数
月缴存公积金基数计算依据
缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按相关统计部门法定列入工资总额统计的项目来算。
一、可以从不同缴存比例，缴存月金额是多少？
二、公积金比例档次多少？
公司的住房公积金缴存比例是多少？
在符合的法规缴存的情况下，单位应按照职工上一年度月平均工资的5%至12%的比例为职工缴存住房公积金，职工个人也需按相同比例缴存。若单位经济效益好转，可提高缴存比例；若缴存确有困难，可降低缴存比例或缓缴，但需经相关程序批准。
在违规调整的情况下，如单位擅自提高或降低缴存比例，可能面临相关处罚，如罚钱等。同时，职工也有权要求单位按法定缴存住房公积金，必要时可通过法律途径维护自身权益。
三、缴纳住房公积金有什么作用？
贷款买房，贷款买房是公积金最为常见的用途，很多人选择用公回积金来贷款答买房，主要是因为公积金贷款的利息比较低，远低于商业贷款。
购房者可以选择一次性提取公积金用于支付购房费用，或者提取公积金偿还购房贷款本息。
装修和改造：住房公积金也可以用于房屋的装修和改造，但提取的金额不能超过改造或装修房子的全部费用。
租房者可以在租赁合同生效后的半年内提取公积金用于支付房租。
治疗疾病：在出院日起一年内，职工可以提取公积金用于治疗疾病，但提取金额不得超过治疗过程中个人承担的部分。