高工资低基数？企业符合的法规风险？
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
住房公积金的调整缴存是什么时候？关于住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。关于住房公积金的缴费是怎么交的，个人每月缴费的金额是怎么来的，随社保网小编来了解一下。
高工资低基数可以吗？
住房公积金是税前工资缴纳么
公积金基数是税前工资。
律师见解：公积金基数是职工税前工资，这是根据住房公积金管理法规法定的。具体来说，公积金缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定的，且每年会进行一次调整。此外，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市有关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。因此，当我们在计算公积金缴存额时，应以税前工资为基数，按照法定的缴存比例进行缴存。这样做不仅符合的法律法规的要求，也能确保职工的符合的权益得到保证。
介绍公积金基数怎么算？
一、缴存基数
住房公积金月缴存基数如何计算？
公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。例如，如果一名职工上一年度的月基本工资为5000元，每月奖金为1000元，加班工资为500元，那么其月工资总额为6500元，这一数值将成为其公积金缴存基数。
二、缴存公积金是双边吗？
公积金双边的缴纳比例：
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%。具体比例由各地区根据实际情况确定，但不得低于最低缴存比例，也不得高于最高缴存比例。
三、基数计算公式
您所关心的住房公积金月度缴存基数是根据您在上年度的总薪资除以每年十二个月份而得出的，精确计算应为：职工上年度工资总额÷12。
