住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。西安公积金每月怎么扣费？2026公积金缴费基数及比例计算。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没法去维护自己的符合的法规权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，新社通小编为你整理了一些关于公积金缴存每月扣款方式是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
公司公积金扣费由谁扣费的？
1、自愿缴存：
员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意，则按一定比例从工资中扣除，比例同样依据法定和单位法规。但这种方式并不是普遍适用的，具体还需根据当地法规和单位法定来确定。
2、补缴：
公积金补缴指的是上一年度公积金实际缴纳时按上一年度核定的员工平均工资标准缴纳，今年的员工实际工资和核定工资的差额就作为公积金差额补缴的基数，进行补缴。
原单位为已经离开单位的职工补缴住房公积金且该职工个人住房公积金账户不在原单位的；
职工已与原单位终止劳动关系，但尚未设立个人住房公积金账户或者职工住房公积金账户已转入“集中封存专户”，原单位需要为其办理补缴的；
其他情形需补缴的。
3、网上银行转账：
除了工资代扣，个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
4、固定扣除：
公积金是直接从职工的税前收入中扣除的，每月发放职工工资之日起的五日内，单位会直接从职工的税前收入中扣除相应比例的公积金。
扣费特殊情况
新员工或调入员工：新员工从工作第二个月开始缴存，调入员工从调入单位发放工资之日起缴存。
·终止劳动关系：单位与员工终止劳动关系后，单位需在30日内办理变更登记，并处理职工公积金账户的转移或封存手续。
公积金缴存基数怎么算的2026？
公积金缴存基数的计算方式主要依据职工上一年度月平均工资或首月（调入月）工资总额，并需符合当地相关部门公布的职工月平均工资的3倍和最低工资标准的限制。
温馨提醒：
雇主应按时足额为职工缴纳公积金，否则可能面临法律责任。职工和单位均可查询公积金缴存的情况。职工应定期核对公积金账户，确保缴纳金额和余额正确。若对账户余额有异议，可申请银行复核，必要时向公积金管理中心申请重新复核。
总的来说，公积金的扣款是一个系统化、规范化的过程，它确保了职工和单位能够按照法定的比例和流程缴存住房公积金，从而为职工未来的住房需求提供了一定的保护。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！