公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
住房公积金在开通之后，用人单位需要按照法定进行缴纳，缴纳的钱都会存在我们的住房公积金账户里。那关于账户里的总金额应该怎么进行计算呢？计算方法是什么？【缴存】公积金每月缴存多少钱？缴存住房公积金方式有哪些？（8月31日），随新社通小编来了解一下。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
一、住房公积金总额是怎么算出来的
先了解缴存额计算公式
职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额单位资助住房公积金月缴存额
职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例
单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例
1、公积金基数
公积金缴存基数的计算方式主要依据职工上一年度月平均工资或首月（调入月）工资总额，并需符合当地相关部门公布的职工月平均工资的3倍和最低工资标准的限制。
2、公积金比例
个人和单位为职工缴纳的公积金缴存比例通常是在5%-12%之间，具体比例是由个人以及单位根据个人情况自行选择的，并且职工的个人缴纳部分和单位缴纳部分的比例是相同的。
二、
公积金是怎么扣费的？
1、补缴：
公积金补缴指的是上一年度公积金实际缴纳时按上一年度核定的员工平均工资标准缴纳，今年的员工实际工资和核定工资的差额就作为公积金差额补缴的基数，如果员工工资减少，企业也不会再要回多缴纳的公积金。公积金一般都是由公司来补缴的，公积金不能在网上补缴，必须是公司提交材料由公积金管理中心审核通过后才可以补缴。
2、网上银行转账：
除了工资代扣，个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
3、自愿缴存：
公积金的扣费通常遵循法定的比例和基数进行。员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意，则按一定比例从工资中扣除，比例同样依据法定和单位法规。
4、固定扣除：
公积金缴存一般通过工资代扣的方式进行，由职工所在单位负责代缴，包括职工个人应缴存的公积金部分和单位应为职工缴存的公积金部分。这两部分资金共同构成了职工的住房公积金，且完全属于职工个人所有。
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