受到工伤是要去做伤残鉴定，确定伤残等级，才可以主张伤残赔偿金，意外总是在不经意间发生，对于在外工作的人，难免会受到伤害。
工伤伤残赔偿金计算方法是什么
1、医疗费
医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
条件：符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
费用支付单位：工伤保险基金。
享受康复性治疗费待遇的条件：到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。
费用支付单位：工伤保险基金。
2、住院伙食补助费
住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。
费用支付单位：工伤职工所在单位。
3、交通食宿费
交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数。
享受条件：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
费用支付单位：工伤职工所在单位。
4、辅助器具费
辅助器具费=配置标准×器具数量。
条件：由工伤医疗机构提出建议，经劳动能力签定委员会确认需要辅助器具。费用支付单位：工伤保险基金。
5、停工留薪期内的工资福利及陪护费
(1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。
支付方式：按月支付。
支付期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，延长期限不超过12个月，即最长也不超过24个月。
费用支付单位：工伤职工所在单位。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
费用支付单位：工伤职工所在单位。