晋城工伤保险，是指劳动者在工作中或在法规的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从我国和社会获得物质帮助的一种社会保险制，本文为大家整理了关于晋城工伤保险的赔偿标准明细，可供参考！
一、晋城工伤保险赔偿标准
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）;职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
二、晋城工伤保险赔偿范围
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的;
7、法律、法规法规应当认定为工伤的其他情形。
注意事项：1、用人单位未按照法规提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自伤害发生之日或者按照职业病防治法法规被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未在法规的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
3、未参加工伤保险的职工发生伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，由用人单位生产经营所在地社会保险部门负责工伤认定。
三、晋城工伤保险赔偿流程
1、电话申报
用人单位应当在职工发生伤害或者按照职业病防治法法规被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人社保局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。
2、书面申请
申请人携带申请材料到市人社局提出书面工伤认定申请。
3、审核材料
社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险部门应当受理。
4、认定申请
社会保险部门对受理的事实清楚、权利义务确切的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。
投诉
