跨省转移社保，让您的生活更有保险！通过跨省转移社保，您可以让自己的社保使用更方便。下面随新社通小编一起了解详情。
社保异地转移需要多少时间办理好？一起看看：
异地社保转移要多长时间需要45天。
社保跨省转移一般需要45个工作日。这一过程具体分为四个主要环节，且每个环节最多需要15个工作日来完成。
第一个环节由参保人员在新就业地提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在收到申请后的15个工作日内会进行审核，符合转移接续条件的，会向原参保地社保经办机构发出同意接收函，同时提供相关信息；对不符合条件的，会向申请单位或参保人员作出书面说明。
第二个环节是原参保地社保经办机构在接到同意接收函后的15个工作日内，需要办理好转移接续的各项手续。
第三个环节则是新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结相关手续，并及时告诉用人单位或参保人员确认情况。
总的来说，社保跨省转移的时间主要取决于以上四个环节的完成情况，整个流程最多需要45个工作日。养老保险缴费年限是累计计算的，转移过程中允许有空档期，参保人员可以选择补缴或不补缴。
概括而言，跨省社保转移后缴费年限的累计计算方式取决于具体的转移情况。在办理转移手续时，应详细了解相关法规，确保自己的权益得到保险。
社保缴纳比例是多少？社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：
养老保险：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。这意味着，如果以养老保险缴费基数为计算基础，单位需要按照该基数的16%-20%来缴纳养老保险费用，而个人则需要按照该基数的8%来缴纳。
失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。
职工医保参保人群：主要有单位的职工，主要是企事业单位，民营经济和个体工商业者的职工，以及灵活就业者。
根据单位工伤保险费率确定，由用人单位全额缴纳，个人不缴纳。
单位生育保险缴费基数比例通常为0.8%，可能也会因地区和行业的不同而有所差异，员工自己不需要缴纳生育保险的费用。也就是说，用人单位需要为员工缴纳生育保险的费用，员工可以享受生育保险的待遇
住房公积金方面：根据法规要求，单位和个人都应按照一定的比例共同出资缴纳。
交社保有啥好处？养老保险：参保人员退休后，可以领取养老金、抚恤金、丧葬费，从而确保老年生活的经济来源，实现老有所养。
工伤保险：因工伤导致无法工作时，工伤保险会提供相应的赔偿，减轻医疗费用和收入损失。
失业保险：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;（二）非因本人意愿中断就业的;（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
生育保险：如果有生育计划，缴纳社保后，在生育时间可以享受生育医疗费用报销，并且还可以领取生育津贴。
医疗保险：缴纳社会保险后，个人在就医治疗时，可以享受到医疗报销的待遇。这意味着，当个人因病需要治疗时，可以通过社保来报销一部分或全部的医疗费用，从而减轻经济负担。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）