安徽合肥个人社保交多少钱一个月？2025安徽合肥职工社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。需要提醒的，各地的社保缴费基数和比例是不一样的，因此，社保每年要交多少钱也是因地而异的。
安徽合肥个人社保交多少钱一个月？据新社通app获悉：安徽合肥企业职工社保缴费基数为：3579.00元
》》还不知道自己社保缴纳明细吗？点击新社通app社保计算器，查询所在城市社保缴费明细！
提示：安徽合肥职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
安徽合肥农村户口一共交了多少年社保
农村社保需要缴纳的年限是15年。
缴费年限要求?：
最低缴费年限：新农保（新型农村社会养老保险）的缴费年限要求为累计满15年。无论参保人选择按年缴费还是一次性补缴，只要累计缴费年限达到15年，即可满足领取养老金的条件。
特殊情况下的缴费年限：若参保人在新农保制实施时已年满60周岁，且未享受城镇职工基本养老保险待遇，则无需缴费即可按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。若参保人距领取年龄不足15年，则应每年依规缴费。
安徽合肥断交社保有什么影响,具体是哪些？
社保断续交会对个人产生一定的影响，主要包括以下几个方面：
影响退休金金额：养老保险的缴费年限和缴费金额是计算退休金的重要因素。如果养老保险断续交，那么个人的累计缴费年限就会减少，导致最终领取的退休金金额减少。因为基本养老金计发原则是“多缴多得，长缴多得”，缴费年限越短，领取的养老金就会越少。
影响养老金增长：每年退休基本养老金增长有定额调整、挂钩调整和高龄倾斜等，其中挂钩调整与缴费年限挂钩。如果养老保险断续交，那么每年养老金的增长额也会相应减少。
影响身故抚恤金：养老保险缴费年限与身故抚恤金直接相关，如果养老保险断续交，那么身故抚恤金也会相应减少。
影响社保补贴：对于符合一定条件的灵活就业人员（如4050人员、重度残疾人、低保户等），会给予一定的社保补贴。如果中断养老金缴费，可能无法申请这些补贴。
影响工龄工资：养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。
无法报销医药费：如果医保也随之断缴，那么在大部分地区，从断缴的第二个月开始就无法再使用医保进行报销。这意味着在生病住院时，所有的医疗费用都需要自己承担。
因此，建议参保人员按时足额缴纳养老保险费用，避免断续交带来的不利影响。如果确实存在困难无法按时缴纳，可以及时向相关部门咨询并申请缓缴或补缴。
安徽合肥社保交到退休领取多少？
安徽合肥职工社保养老金计算公式
安徽合肥基础养老金+个人账户养老金=退休金额
1、基础养老金计算公式：（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金计算公式：养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。
3、过渡性养老金：退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；
养老金计算方法和步骤
1. 确定基础养老金的计算参数：首先要获取退休时上年度全省在岗职工月平均工资和个人历年缴费工资数据。然后根据这些数据计算出本人指数化月平均缴费工资。
2. 计算基础养老金：将计算出的本人指数化月平均缴费工资和退休时上年度全省在岗职工月平均工资代入公式，乘以缴费年限和1%，得出基础养老金。
3. 计算个人账户养老金：根据个人账户储存额和计发月数计算出个人账户养老金。
4. （对于“中人”来说）计算过渡性养老金：根据各省的具体法规和个人的缴费年限、视同缴费年限、缴费指数等因素计算出过渡性养老金。
5. 汇总得出总养老金：将基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如有）相加，得出总养老金。
》》还不知道自己社保缴纳明细吗？点击新社通app社保计算器，查询所在城市社保缴费明细！
新社通app数据所得，数据仅供参考。
本文就分享到这里，内容及数据仅供参考，社保问题就上新社通!欢迎关注/下载新社通APP解锁更多社保专业资讯及社保实用计算器！
