2025合肥职工五险一金缴纳是怎样的？合肥职工社保五险一金具体来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每个险种的缴费比例不同。一般来说，企业和职工各自缴纳养老保险的比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，工伤保险和生育保险由企业全额承担。
随着社会发展，社保的普及让人们已经知道社保对我们今后生活的重要性，国也非常鼓励购买社保，有些小伙伴就比较好奇社保一个月交多少钱？今天社保君就简单介绍一下合肥社保缴费，感兴趣的话就一起来了解一下吧。
一、合肥职工社保缴费基数是多少钱一个月？职工社保缴纳标准最新如下：
据新社通app显示，合肥 企业职工社保缴费基数为：3579.00元，合肥职工社保费用详情如下：
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二、2025年合肥社保缴费基数是多少？2025年合肥社保养老金的计算公式最新消息：
目前该合肥社保缴费基数最新参考为3579.00。（数据仅供参考）
根据合肥退休养老金计算公式，人们的养老金肯定包括基础养老金和个人账户养老金两部分，部分参保时间较早、工作时间较长的职工会有过渡性养老金这一待遇。
合肥基础养老金计算公式=合肥最新的养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
合肥个人账户养老金计算公式=退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
合肥过渡性养老金计算公式，是每一个省份都不一样，是根据当地省份的情况来制定的。
影响合肥养老金高低的五大因素。
根据上面所说的养老金计算公式情况，影响养老金高低的五大因素主要是退休地所在的养老金计发基数、缴费年限、本人的平均缴费指数、养老保险个人账户余额、退休年龄确定的计发月数。由于过渡性养老金并不是所有人都有，所以就不单独说了。
①退休地所在的养老金计发基数，各地说实话相差还是比较大的。
②缴费年限，是包括实际缴费年限和视同缴费年限，这是计算养老金的一项极其重要因素。其他因素都相同的情况下，养老金是跟缴费年限成正比的。比如说缴费15年可以领取1500元的情况下，缴费30年可以领取3000元，缴费40年可以领取4000元。
③本人的平均缴费指数，主要是根据缴费基数和计算平均缴费指数使用的社平工资来计算的。类似于缴费档次，一般在0.6~3之间。平均缴费指数越高，计算出来的基础养老金就越高。但是，不要指望最后一两年按照高基数缴费，可以领取高养老金。平均缴费指数计算，是所有实际缴费年限平均的。
④养老保险个人账户的余额，这主要是看前期的积累了。不过由于缴费基数上下限的影响，过去我们缴费基数较低，因此个人账户积累也不多。近年来由于缴费基数提高，个人账户记账利率的提升，因此个人账户的余额才在快速积累。
⑤退休年龄确定的计发月数，这实际上是一种晚退多得的体现。50岁的计发月数是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。退休越晚，计划越数越小，相同个人账户余额情况下的个人账户养老金就越高。
各地公布的具体方案不同，个人情况也不同，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。
三、2025年合肥职工个人社保缴费比例包括以下几个部分：
1.养老保险：个人缴费比例为8%。2.医疗保险：个人缴费比例为2%。3.失业保险：个人缴费比例在0.2%-0.5%之间。4.工伤保险：个人无需缴纳。5.生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
此外，住房公积金的个人缴费比例在5%-12%之间，但这一部分不属于社保缴费。
四、合肥社保中断了有什么影响？
社保断交会对个人产生一系列的影响，这些影响主要包括以下几个方面：
1、退休金减少：养老保险的缴费年限是计算退休金的重要因素之一。如果断交，会导致累计缴费年限减少，进而影响到退休金的发放金额。断交的时间越长，退休后的养老金待遇可能会越低。
2、影响基本养老金增长：每年退休基本养老金增长有定额调整、挂钩调整和高龄倾斜等，其中挂钩调整与缴费年限挂钩。如果断交，将影响到每年的基本养老金增长。
3、影响社保补贴：对于符合一定条件的灵活就业人员（如4050人员、重度残疾人、低保户等），会给予一定的社保补贴。如果中断养老金缴费，可能无法申请这些补贴。
4、影响身故抚恤金：企业人员身故抚恤金与个人缴费年限直接相关。如果断交，可能会导致抚恤金发放的金额减少。
5、影响购房、小孩入学等权益：在一些地区，购房、小孩入学等需要开具参保证明。如果养老保险中断，可能会影响到这些权益的获取。
此外，养老保险断交还可能对个人在医疗保险、生育保险等方面的权益产生影响。例如，社保断缴后，医疗保险可能无法报销医药费，生育保险也可能无法报销生育产生的费用。
因此，为了避免养老保险断交带来的不利影响，建议参保人员按时足额缴纳养老保险费用，确保自己的社保权益得到保证。如果确实存在困难无法按时缴纳，可以及时向相关部门咨询并申请缓缴或补缴。
五、2025年合肥社保缴费怎么交？合肥社保缴费可以通过多种方式来进行：
单位代缴：
对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。单位相关参保办理人员会根据既定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，并提供本人身份证和近期免冠一寸照片两张。单位将根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各项保费。
个人自缴：
对于个人来说，如果想自行缴纳社保，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程为直接到户口所在地社保管理部门（如当地社区街道的社保服务点或者是区县级的社保局）提出申请办理。
也可以通过手机进行缴费，如使用支付宝或微信。在支付宝中，依次点击“市民中心”——“社保”，选择定位到缴纳社保的城市，然后在“社保缴费”模块选择“灵活就业社会保险”，确认个人信息后填写缴费截止年月并完成支付。在微信中，可以通过小程序搜索相关社保缴费服务，然后依次完成身份信息填写、参保信息确认和支付环节。
社保代缴机构：对于没有固定单位且希望缴纳更全面的社保项目（如生育保险、工伤保险、失业保险）的人来说，可以选择找社保代缴机构办理。但这种方式下，社保的缴纳费用会相对较高，因为需要承担个人和单位缴纳社保的费用，以及一定的社保代缴费用。4请注意，社保缴费的具体操作可能因地区和法规的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
六、个人社保账号余额去哪里查询？怎么查询个人社保信息？
1、上网查询
登陆所在城市的劳动网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
2、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
3、电话咨询
拨打劳动综合服务电话“12333”进行咨询和信息查询。
4、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
以上就是关于社保的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注新社通APP最新资讯！