社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么咸宁社保卡每年需要缴纳多少钱？接下来随新社通app小编一起了解社保卡费用具体详情吧。
一、咸宁社保卡每月返还多少钱
社保卡每月返还的金额主要取决于个人的年龄和缴费基数。
在职职工的返还标准
不满35周岁的职工：按本人月缴费工资基数的0.8%返还到个人账户。
35周岁以上不满45周岁的职工：按本人月缴费工资基数的1%返还到个人账户。
45周岁以上的职工：按本人月缴费工资基数的2%返还到个人账户。
退休人员的返还标准
不满70周岁的退休人员：按上一年本市职工月平均工资的4.3%返还到个人账户。
70周岁以上的退休人员：按上一年本市职工月平均工资的4.8%返还到个人账户。
返还金额的计算方式
返还金额的计算公式如下：
在职职工：返还金额 = 缴费工资基数 × 返还比例（0.8%、1%或2%）退休人员：返还金额 = 上一年本市职工月平均工资 × 返还比例（4.3%或4.8%）。
返还金额的用途
返还的医疗保险金主要用于支付个人的医疗费用，不可挪作他用。这部分资金是对参保人员医疗保险个人缴费部分的一种回馈，旨在减轻参保人员的经济负担，确保参保人员在需要医疗服务时能够得到足够的经济支持。
二、咸宁职工社保卡每年需要缴纳多少钱？
社保卡每年需要缴纳多少钱？以员工秦某个人社保卡缴费标准为例子：
由上图得知，秦某社保卡一年需要缴纳4542.3元，个人部分每月需要缴纳378.53元，若您想要了解明细点击新社通社保计算器，来了解一下明细吧。
提示：每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。
三、咸宁职工社保卡缴费比例是多少？具体如下：
咸宁社保卡职工缴费公式=缴费比例*缴费基数：
1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。
2、咸宁社保卡-------职工缴费比例参照如下：
医疗保险：单位承担8%，个人承担2%;
养老保险：单位承担22%，个人承担8%;
生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
咸宁养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
咸宁职工社保卡个人交多少钱？在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
四、咸宁职工社保卡退休后能领取多少钱？咸宁社保累计缴费年限为15年时，能领的钱怎么计算？
咸宁职工社保养老金计算公式
咸宁基础养老金+个人账户养老金=退休金额
1、基础养老金计算公式：（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金计算公式：养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。
3、过渡性养老金：退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；
养老金计算方法和步骤
1. 确定基础养老金的计算参数：首先要获取退休时上年度全省在岗职工月平均工资和个人历年缴费工资数据。然后根据这些数据计算出本人指数化月平均缴费工资。
2. 计算基础养老金：将计算出的本人指数化月平均缴费工资和退休时上年度全省在岗职工月平均工资代入公式，乘以缴费年限和1%，得出基础养老金。
3. 计算个人账户养老金：根据个人账户储存额和计发月数计算出个人账户养老金。
4. （对于“中人”来说）计算过渡性养老金：根据各省的具体法规和个人的缴费年限、视同缴费年限、缴费指数等因素计算出过渡性养老金。
5. 汇总得出总养老金：将基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如有）相加，得出总养老金。
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