社保卡的作用十分广泛，持卡人可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，办理养老保险事务，办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训等。那么南京社保卡一年交多少钱？接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。
一、南京职工社保卡退休后能领取多少钱？南京社保累计缴费年限为15年时，能领的钱怎么计算？
南京社保退休金计算公式是：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。
举个例子：退休人员交了15年社保，满60岁退休，个人账户余额47736元。
退休人员所在地在岗职工月平均工资为5525元，他选择了60%作为缴费基数，他第一次领到的养老金是：
基础养老金：（5525+5525乘0.6）除2乘15%=663元
个人账户养老金：47736除139=343.42元
合计：663元+343.42元=1006.42元
则，退休人员交了15年社保，退休后第一个月的养老金是1006.42元。
二、南京职工社保卡每年需要缴纳多少钱？
社保卡每年需要缴纳多少钱？以员工沈某个人社保卡缴费标准为例子：
由上图得知，沈某社保卡一年需要缴纳5662.44元，个人部分每月需要缴纳471.87元，若您想要了解明细点击新社通社保计算器，来了解一下明细吧。
提示：每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。
三、南京职工社保卡缴费比例是多少？具体如下：
南京社保卡职工缴费公式=缴费比例*缴费基数：
1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。
2、南京社保卡-------职工缴费比例参照如下：
医疗保险：单位承担8%，个人承担2%;
养老保险：单位承担22%，个人承担8%;
生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
南京养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
南京职工社保卡个人交多少钱？在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
以上就是沈某职工社保卡一年缴费金额的全部内容，希望对您有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。