五险一金：由单位缴纳，五险缴到社会社保部门，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
社保卡现在每个月返多少钱社保卡一般一个月打入多少钱？本文将为你列举社保卡一个月打入多少相关知识。下面随新社通小编一起了解详情。
济南社保卡里的每个月个人账户进多少钱
社保卡里的医保每个月是到账多少钱
社保卡里的医保每个月到账金额是根据个人的工资、年龄以及缴费比例等多个因素来确定的。以下是一些具体的情况而定：
（一）不同年龄段的划入比例
对于45岁以上的人群，个人缴纳的2%全部划入个人账户，同时从单位缴纳的8%中提取1.4%划入个人账户，因此每个月会有工资总额的3.4%划入医保卡。
对于退休人员，划入比例则与上一年的本市职工月平均工资相关。不满70周岁的退休人员，按照上一年月平均工资的4.3%划入个人账户；而70周岁以上的退休人员，则按照4.8%的比例划入。
（二）医保资金的构成
医保卡上的资金主要由个人和单位共同缴纳的基本医疗保险费构成。一般来说，个人按照工资的2%缴纳，单位则按照工资的6%缴纳，合计为工资的8%。这些资金会按照一定的比例划入个人的医保卡账户。
（三）灵活就业人员的医保到账情况
对于以灵活就业形式参加职工医疗保险的人员，如果每个月按照4%的缴费标准缴纳医疗保险，那么将不会享受到个人医保卡中的余额返还。只有按照8%的比例缴费，每个月才会有相应的资金返还到个人的医保卡中。
综上所述，社保卡里的医保每个月到账金额是因人而异的，它取决于个人的工资水平、年龄、缴费比例以及就业形式等多个因素。
济南社保缴费基数是什么意思？社保缴纳基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。一般情况下，社保缴纳基数是职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。如果职工的月工资收入低于社会平均月工资的60%，则缴费基数按社会平均月工资的60%计算；如果高于社会平均月工资的300%，则缴费基数按社会平均月工资的300%计算。
济南的社保卡作用：厦门社保卡具有以下用途：
社保卡应用：持卡人可以使用社保卡办理社保业务、医保业务，包括在医院就医和药店购药等。
金融应用：社保卡具有金融Ⅰ类账户储蓄卡功能，可以用于存取款、转账等金融服务。
交通应用：社保卡具有e通卡功能，可以在公交、BRT、地铁、渡轮、出租车、公共自行车等厦门公共交通全领域一卡通用，同时具备e通卡的电子钱包、小额支付功能。
图书借阅：持卡人可以使用社保卡在市图书馆借阅图书。
轮渡购票：持卡人可以使用社保卡在轮渡公司市民通道购票，享受市民待遇。
其他行业应用：社保卡还将不断拓展旅游、工会、公积金、养老、残联、优抚等其他行业应用，实现多卡合一、一卡通用。
电子社保卡应用：参保人员领取电子社保卡后，可直接在社保窗口出示电子社保卡二维码办理相关社保业务；还可在厦门人社自助机，厦门市人社局官网通过扫描电子社保卡二维码实现快速登录，自助办理相关社保业务，后续还将增加更多的电子社保卡应用。
济南社保交的比例是多少？济南社保缴费比例是多少？
养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。
医疗保险：单位交9.8%，个人交2%。交的钱一部分进了个人账户，可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了的资金池。平时去医院看病，通常有个起付线和封顶线，达到标准符合相关法规并且在医保目录范围内的，就可以报销，减轻个人负担。
失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。
工伤保险：由单位缴纳。工作中（包括上下班途中）遭受意外伤害或者死亡，可以获得一大笔补偿，是对劳动者的一种保护。
生育保险：生育保险也是由单位全额缴纳，个人不缴纳任何费用。缴纳比例通常以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，按一定比例（如0.8%）缴纳。
公积金缴存比例的范围一般在5%~12%之间，与个人月平均基数和应缴系数都有关系。例如，如果月平均工资是1000元，应缴公积金的系数是5%，那么应缴公积金的数额就是50元。平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）