社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保卡里面的个人账户每个月有多少钱社保卡里面的个人账户每个月有多少钱，但这篇文章将为你提供清晰的答案，让你一目了然。下面随新社通小编一起了解详情。
天津社保卡里的每个月个人账户进多少钱
社保卡现在每个月返个人账户上有多少钱
社保卡每月打入的金额主要由医疗保险个人账户返还构成，具体比例与年龄、缴费基数及地区相关。
在职职工：根据年龄划分返还比例，不满35周岁按缴费基数的0.8%，35-45周岁为1%，45周岁以上为2%。例如，若缴费基数为8000元，45岁以上职工每月医保账户返还160元（8000×2%）。
退休人员：以当地上年度职工月平均工资为基数，不满70周岁按4.3%，70周岁以上按4.8%返还。假设当地平均工资为6000元，70岁以上退休人员每月返还288元（6000×4.8%）。
社保卡里的钱主要由个人缴纳的医疗保险费部分计入，具体数额根据个人的缴费基数和年龄等因素计算得出。
社保卡通常指的是医保卡，它是参加基本医疗保险的个人持有的卡片，用于享受医疗服务时的费用结算。以下是影响社保卡内金额的几个因素：
个人缴费比例：职工每月个人需缴纳一定比例的医疗保险费，这部分费用全部计入个人医保账户。
缴费基数：个人医保账户的金额是根据个人的社保缴费基数来计算的。缴费基数通常是个人上一年度的平均月收入。
年龄因素：不同年龄段的人，其个人医保账户的计入比例可能不同。例如，35岁以下的人员，每个月到账的金额可能会按照社保缴费基数的2%来计算。
统筹基金：除了个人账户外，基本医保还包括统筹基金部分，这部分资金主要用于大病住院的报销。
到账时间：一般来说，医保卡的钱在缴费后的两三天内就能够到账，而每月的月末，医保会根据缴费工资、年龄等因素拨付到个人账户里。
社保卡里的钱是按照个人的社保缴费基数和年龄等因素计算的，而且每个月都会有相应的金额打入卡内，用于日常的医疗消费和报销。每年的拨付通常是12次，即每月一次。
天津社保缴费基数是什么意思？社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。
天津的社保卡作用：社保卡的作用？
就医结算功能：通过社保卡可实现本地和跨地的社保医疗费即时结算，支持挂号、诊疗等就医过程的信息服务，实现就医一卡通。
社保缴纳与查询：社保卡可用于查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险的缴纳情况，确保个人权益。通过社保卡，个人可以了解自己的社会保险累计总额等信息，为未来的社会需求提供参考。
金融功能：社保卡有独立的卡号，也就是居民出生时获得的身份证号，但与此同时，社保卡还会关联一个银行卡卡号，基于申办、下发的银行的不同，卡号的归属银行也是不同的。如果只是办理社保相关业务，一般情况下用不到金融功能，但如果办理与资金有关的业务，比如养老工资的下发、失业险的下发，以及医保报销等，才会涉及到社保卡的金融功能，也就是银行卡功能。
社保缴纳与查询：社保卡可用于查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险的缴纳情况，确保个人权益。通过社保卡，个人可以了解自己的社会保险累计总额等信息，为未来的社会需求提供参考。
综上所述，社保卡在社会保险体系中发挥着至关重要的作用，是参保人员享受社会保险权益的重要凭证。因此，参保人员应妥善保管好自己的社保卡，并充分利用其各项功能，确保自己的社会保险权益得到有效保证。
天津社保交的比例是多少？天津社保费用个人和公司的承担比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%;
失业保险：单位1%，个人0.2%;
医疗保险：单位参保：单位缴纳比例通常为8%，而个人缴纳比例为2%。但也有地方单位缴纳比例为4%，个人仍为2%。个人参保：个人缴纳比例一般为5%。
工伤保险缴费比例是根据行业风险分类设定的，个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%。具体来说，一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。工伤保险缴费比例大致都在0.5%—2.0%这个范围，三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率，分别是用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%和2.0%,原则上也控制在1%左右。具体比例可能因地区、行业和法规要求的调整而有所变化。
生育保险：是指通过立法要求，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险。
公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：10%，个人缴纳比例：10%。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）