广东东莞职工社保卡上的个人账户如何共济给家人?广东东莞社保卡需要缴纳多少年?(25年4月8日)

2025-04-08 14:36:12社保网

社会保险体系旨在为劳动者提供基本生活支撑,包括养老保险、医疗保险、失业保险等,其中养老保险是确保退休人员基本生活需求的重要一环。

广东东莞社保卡怎么给家人用随新社通小编来了解一下:

广东东莞职工社保卡上的个人账户如何共济给家人?

社保卡里的余额怎么给家人使用

社保卡里的余额给家人使用,主要可以通过以下几种方式实现:

一、社保卡绑定家人

通过社保卡的家庭共享功能,可以将社保卡的余额绑定给家人使用。具体操作步骤如下:

社会保险服务个人网页自助办理:登陆个人网页,进入社保业务办理-医疗业务办理-个人账户家庭共享-新增绑定,输入亲属社保电脑号、亲属身份证号及亲属关系,提交保存,即完成绑定。

到社保分局医疗保险窗口申请办理:在社保部门医保现金报销窗口刷卡绑定,刷被使用人的社保卡,并录入使用人的社保卡号。

在定点医院医疗保险办公室办理:在医院医保办,通过“网上医院”刷卡绑定,刷被使用人的卡,并录入使用人的社保卡号。

完成绑定后,家人在就医时就可以使用社保卡里的余额进行支付了。

二、电子社保卡亲情服务

此外,还可以通过电子社保卡的亲情服务功能,为家人提供便捷的电子社保卡签发和应用服务。具体步骤如下:

打开电子社保卡首页,点击右上角“我的”-“亲情服务”。

点击“添加”,验证电子社保卡密码后,阅读并同意添加亲情账户告知书。

输入要开通人的姓名、社保号码、亲情关系,点击“添加亲情账户”并上传身份凭证(小于16岁需同时上传人脸正面照)。

亲情服务绑定对象进行人脸识别操作,认证通过后则开通亲情服务成功。

通过电子社保卡亲情服务,可以帮家人查询个人社保权益单、进行社保待遇资格认证、办理社保网上转移申请等,同时也可以使用社保卡里的余额。

需要注意的是,社保卡里的余额属于个人所有,给家人使用时需确保符合要求,不得进行违法违规操作。另外,不同地区的社保卡使用可能有所不同,具体操作方法还需根据当地而定。

广东东莞社保卡需要缴纳多少年?社保需要缴纳多少年才有退休金?

根据现行法规,职工的退休年龄如下:

男性职工:一般情况下,退休年龄为60周岁。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性职工,退休年龄为55周岁。此外,如果男性职工因病或非因工致残,经医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的,退休年龄也为55周岁。

女性职工:女性退休年龄因工作性质而异。女干部的退休年龄为55周岁,而女工人的退休年龄为50周岁。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性职工,退休年龄为45周岁。因病或非因工致残的女性职工,如果经医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的,退休年龄也为45周岁。

请注意,部分女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。

请注意,退休年龄可能随着方案的调整而有所变化,因此,具体的退休年龄可能会根据最新的法律法规和方案而有所变动。建议您关注有关部门公布的最新方案,以获取最准确的信息。

目前首批开通个人账户跨省家庭共济的地区(统筹区)有哪些?

1、江苏省(苏州市)

2、四川省(省本级、成都市、广安市)

3、河北省(石家庄市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市、辛集市、定州市、雄安新区、省本级)

4、安徽省(淮南市)

5、重庆市(云阳县)

6、甘肃省(临夏回族自治州)

7、河南省(郑州市、信阳市)

8、山东省(德州市)

9、湖北省(襄阳市、黄冈市、咸宁市、随州市、恩施土家族苗族自治州、潜江市)

共31个地区(统筹区)已开通个人账户跨省共济使用。

广东东莞社保卡的缴费基数是怎么样的?社保缴费基数是根据员工一整个自然年度的总收入(包括奖金、提成)的月平均收入来确定,每个地区的缴费基数都不一样,社保需要缴费多少钱主要是看取决于员工的月平均工资和当地社保的缴费的比例来计算。

广东东莞社保卡的缴费比例是多少?公司和个人的社保缴费比例是不同的:

社保中的养老保险最低缴纳年限目前是180个月,即15年时间,这是享受基本养老保险待遇的“门槛”,养老保险可以累计计算缴纳年限,参保人员在不同地区参保的,其缴费年限应累计计算。

职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。具体缴纳情况如下:

缴费比例:用人单位:按照本单位职工工资总额的1%缴纳,职工:按照本人工资的1%缴纳。缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同(如天津至2024年底为0.5%)。

缴费基数:社保缴纳基数一般为职工平均工资,具体数额由当地人社部门确定

医疗保险:公司承担6%,个人承担2%。

工伤保险缴费比例按行业确定,由单位缴纳,个人不缴费,现行的一至八类工伤保险基准费率分别为0.4%、0.5%、0.9%、1.0%、1.1%、1.6%、2.2%、3.0%。

生育保险缴费比例生育保险由单位缴纳,占基数的0.8%,个人无需缴纳。

数据仅供参考,具体以当地有关法规为准,希望对您有帮助,欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。

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