截至2024年3月末，全国社保卡持卡人数达13.8亿人，覆盖98%的人口，其中9.86亿人同时领用了电子社保卡。这表明社保卡已经得到了广泛的普及，但并非人人都有。那么江苏南京社保卡一年交多少钱？接下来随新社通app小编一起了解社保卡费用具体详情吧。
一、江苏南京职工社保卡退休后能领取多少钱？江苏南京社保累计缴费年限为15年时，能领的钱怎么计算？
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每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×
（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
可能有的小伙伴还不是太明白，小编来给大家举个栗子：
假如小红，女，满60退休，退休前社保正好交满15年，共缴费1，10000元，其中个人账户的余额是47012元，而她所在地区的在职工资月平均是为5500元，她在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，那么她第一次领到的养老金是：
（1）月基础养老金：（5500+5500×0.6）÷2×15%=660元
（2）个人账户养老金：47012÷139=338元
合计：660元+338元=998元
所以，小红第一个月的养老金是998元。
假设60岁的小红还能领养老金17年，领取时间总计：17×12个月=204个月。
那么，小红退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：
998×204=203592元
（温馨提示：本数据仅供参考，具体养老金要根据当地工资水平、缴费档次等的不同而有区别。）
二、江苏南京职工社保卡每年需要缴纳多少钱？
社保卡每年需要缴纳多少钱？以员工杨某个人社保卡缴费标准为例子：
由上图得知，杨某社保卡一年需要缴纳5662.44元，个人部分每月需要缴纳471.87元，若您想要了解明细点击新社通社保计算器，来了解一下明细吧。
提示：每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。
三、江苏南京职工社保卡缴费比例是多少？具体如下：
江苏南京职工社保卡缴费比例参考如下：
1.养老保险：个人缴费8%，单位缴费22%。
2.医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%+3元;
3.失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%;
4.工伤保险：在0.5%~2%之间;
5.生育保险：单位缴费0.8%，个人不交钱。
6.公积金：单位和个人各缴纳工资的12%。
一、江苏南京社保卡丢失可以异地重新申领吗
社保卡由各地人社部门组织实施发行和应用工作，技术标准全国统一，社保号码、姓名等关键信息可以实现全国通读，在2016年启动的全国跨省异地就医持卡直接结算应用中，已实现社保卡全国通用。
社保卡普遍实现了省内跨地市线下异地办理，大部分地区还开通了社保卡的线上申领服务，全国统一的社保卡“跨省通办”服务已上线，大家可通过官网服务平台、电子社保卡（APP、小程序）掌上12333APP等渠道。
在线办理：社保卡补换。社保功能启用、临时挂失。制卡进度查询等“跨省通办“服务﹐线上提交申请，卡片邮寄到家。
那么在换社保卡后，原卡的银行资金转到新卡吗？
社保卡具有社保功能和金融功能，在进行社保卡换领时，银行账户资金不受影响？
1、如换卡后仍为原社保卡服务银行
原卡的银行账户资金可以转至新卡，需持卡人认证后方可使用
2、如更换为其他的社保卡服务银行
原卡的银行账户按照管理要求，应在一定期限内注销，持卡人需自行转移原卡账户资金
以上就是杨某职工社保卡一年缴费金额的全部内容，希望对您有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。