截至2024年3月末，全国社保卡持卡人数达13.8亿人，覆盖98%的人口，其中9.86亿人同时领用了电子社保卡。这表明社保卡已经得到了广泛的普及，但并非人人都有。那么吕梁社保卡一年交多少钱？接下来随新社通app小编一起了解社保卡费用具体详情吧。
一、吕梁社保卡每月返还多少钱
吕梁社保卡返钱主要是每月会返还一定比例的医疗保险金到个人账户。具体返还标准如下：
一、返还比例
对于不满35周岁的职工，按本人月缴费工资
基数的0.8%返还到个人账户。
35周岁以上不满45周岁的职工，返还比例为月缴费工资基数的1%。
45周岁以上的职工，则是月缴费工资基数的2%。
对于不满70周岁的退休
人员，按上一年本市职工月平均工资的4.3%返还。
70周岁以上的退休人员，返还比例为上一年本市职工月平均工资的4.8%。
这些比例是根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规制定的，确保了不同年龄和工作状态的参保人员都能得到相应的医疗保险金返还。
二、返还意义
社保卡每月的返钱，实际上是对参保人员医疗保险个人缴费部分的一种回馈。这部分资金可以用于个人的医疗费用支出，减轻了参保人员的经济负担。同时，这也是社会保险制公平性和可持续性的体现，确保了参保人员在需要医疗服务时能够得到足够的经济支持。
三、注意事项
需要了解的是，社保卡每月返钱的具体金额与个人的医疗保险缴费基数、年龄以及所在地区的具体法规有关。因此，不同人的返还金额可能会有所不同。另外，返还的医疗保险金主要用于支付个人的医疗费用，不可挪作他用。
总的来说，社保卡每月返钱是社会保险制的一项重要福利，旨在保护参保人员的基本医疗需求。
二、吕梁职工社保卡每年需要缴纳多少钱？
社保卡每年需要缴纳多少钱？以员工康某个人社保卡缴费标准为例子：
由上图得知，康某社保卡一年需要缴纳5083.67元，个人部分每月需要缴纳423.64元，若您想要了解明细点击新社通社保计算器，来了解一下明细吧。
提示：每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。
三、吕梁职工社保卡缴费比例是多少？具体如下：
吕梁职工社保卡缴费比例参考如下：
1.养老保险：个人缴费8%，单位缴费22%。
2.医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%+3元;
3.失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%;
4.工伤保险：在0.5%~2%之间;
5.生育保险：单位缴费0.8%，个人不交钱。
6.公积金：单位和个人各缴纳工资的12%。
四、吕梁职工社保卡退休后能领取多少钱？吕梁社保累计缴费年限为15年时，能领的钱怎么计算？
吕梁养老金计算公式2025年在线计算器最新：
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×
（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
可能有的小伙伴还不是太明白，小编来给大家举个栗子：
假如小红，女，满60退休，退休前社保正好交满15年，共缴费1，10000元，其中个人账户的余额是47012元，而她所在地区的在职工资月平均是为5500元，她在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，那么她第一次领到的养老金是：
（1）月基础养老金：（5500+5500×0.6）÷2×15%=660元
（2）个人账户养老金：47012÷139=338元
合计：660元+338元=998元
所以，小红第一个月的养老金是998元。
假设60岁的小红还能领养老金17年，领取时间总计：17×12个月=204个月。
那么，小红退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：
998×204=203592元
（温馨提示：本数据仅供参考，具体养老金要根据当地工资水平、缴费档次等的不同而有区别。）
以上就是康某职工社保卡一年缴费金额的全部内容，希望对您有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。