截至2024年3月末，全国社保卡持卡人数达13.8亿人，覆盖98%的人口，其中9.86亿人同时领用了电子社保卡。这表明社保卡已经得到了广泛的普及，但并非人人都有。那么宿州社保卡一年交多少钱？接下来随新社通app小编一起了解社保卡费用具体详情吧。
一、宿州职工社保卡退休后能领取多少钱？宿州社保累计缴费年限为15年时，能领的钱怎么计算？
宿州社保养老金计算公式最新（附在线计算器）
退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金，
基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数
过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*1.2%
其中，计算公式不相同，我们用在吉林退休网友举个例子说明一下，吉林2022年的计发基数则为7604元，个人平均缴费指数0.9，该网友累计缴费年限为30年（含视同缴费年限6年），退休时账户余额为110000元，视同缴费指数为1.1，吉林的过渡性指数为1.2%，我们算算这位网友退休时的养老金情况如何。
基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.9）/2*7604*30*1%=2167元。
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=110000/139（60岁退休计发基数为139）=791元。
过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*1.2%=1.1*7604*6*1.2%=602元。
所以这位吉林退休人员的养老金=791+2167+602=3560元。
各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。
二、宿州职工社保卡每年需要缴纳多少钱？
社保卡每年需要缴纳多少钱？以员工孔某个人社保卡缴费标准为例子：
由上图得知，孔某社保卡一年需要缴纳5326.02元，职工个人月缴纳443.84元，若您想要了解明细点击新社通社保计算器，来了解一下明细吧。
》点击新社通app社保计算器，轻松了解你的社保缴费明细！提示：新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。
三、宿州职工社保卡缴费比例是多少？具体如下：
宿州社保卡职工缴费公式=缴费比例*缴费基数：
1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。
2、宿州社保卡-------职工缴费比例参照如下：
医疗保险：单位承担8%，个人承担2%;
养老保险：单位承担22%，个人承担8%;
生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
宿州养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
宿州职工社保卡个人交多少钱？在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
四、宿州社保卡丢了怎么补办？宿州社保卡补办需要多长时间？
（1）宿州补办社保卡需要多久
补办社保卡需要30-40天左右的时间。
但因为各地规则不一致，所以建议向当地人社部门进行具体咨询。因为社保卡办理手续是比较复杂的，因为需要对我们的所提交的资料进行审核，审核后还要开户，接着才能制卡。
如果我们想知道自己的办卡进度的话，用户可以通过拨打服务热线12333进行咨询或登录当地的人社网站，在线进行查询。
（2）宿州补办社保卡的流程是什么
各地对于社保办理的要求都是有所不同的，具体以当地的规则为准，下面以长沙补办社保为例：
1、提交填好的《挂失（换卡）申请单》，出具相关有效身份证件原件。
2、领取《补发领取单》;
3、须持该领取单到社保卡开户银行挂失，由银行加盖业务章及办理时间。
4、15个工作日后持本人身份证及《补发领取单》到社保卡管理中心领取社保卡。
5、取卡后社保功能自动启用，金融功能需到社保卡开户银行启用。
以上就是补办社保卡需要多久全部内容，通常情况下个人补办社保卡的流程要比公司办理社保卡的流程要快一些。另外，补办社保卡是需要费用的，具体以当地为准。
以上就是孔某职工社保卡一年缴费金额的全部内容，希望对您有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。