社保是为了保证公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利而设立的社会保险体系。
您了解社保卡个人账户每月有多少钱吗社保卡一般一个月打入多少钱？本文将为你列举社保卡一个月打入多少相关知识。下面随新社通小编一起了解详情。
社保卡每月打入多少钱呀？
社保卡里的医保每个月到账金额是根据个人的工资、年龄以及缴费比例等多个因素来确定的。以下是一些具体的情况而定：
（一）医保资金的构成
医保卡上的资金主要由个人和单位共同缴纳的基本医疗保险费构成。一般来说，个人按照工资的2%缴纳，单位则按照工资的6%缴纳，合计为工资的8%。这些资金会按照一定的比例划入个人的医保卡账户。
（二）不同年龄段的划入比例
对于45岁以上的人群，个人缴纳的2%全部划入个人账户，同时从单位缴纳的8%中提取1.4%划入个人账户，因此每个月会有工资总额的3.4%划入医保卡。
对于退休人员，划入比例则与上一年的本市职工月平均工资相关。不满70周岁的退休人员，按照上一年月平均工资的4.3%划入个人账户；而70周岁以上的退休人员，则按照4.8%的比例划入。
（三）灵活就业人员的医保到账情况
对于以灵活就业形式参加职工医疗保险的人员，如果每个月按照4%的缴费标准缴纳医疗保险，那么将不会享受到个人医保卡中的余额返还。只有按照8%的比例缴费，每个月才会有相应的资金返还到个人的医保卡中。
综上所述，社保卡里的医保每个月到账金额是因人而异的，它取决于个人的工资水平、年龄、缴费比例以及就业形式等多个因素。
如何准确计算各类社保费用？
社会保险缴纳费用计算方法，社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000乘20%=4000左右/年，医疗为20000乘10%=2000左右/年。
另外最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
生育保险：个人无，单位1%；
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
公积金：个人10%，单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为计算方便，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：7000乘2%=140元，单位7000乘8%=560元；
养老保险：7000乘8%=560元，单位7000乘20%=1400元；
失业保险：7000乘1%=70元，单位7000乘2%=140元；
工伤保险：个人无，单位7000乘1%=70元
生育保险：个人无，单位7000乘1%=70元
公积金：7000乘10%=700元，7000乘10%=700元。
因此个人总计为：1470元，单位总计为：2940元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。因为保险是不上税的，所以应该扣除保险费用，即上税金额为7000-1470=5530元。
灵活就业社保能更改档次吗？
社保缴费档次可以更改。
社保缴费档次是可以根据个人或单位的情况进行更改的，具体更改方式：
（一）、更改社保缴费档次的时间与方式
更改时间：通常，在每年的5月份，个人或单位可以去更改社保缴费档次。但请注意，社保缴费档次每年只能更改一次，因此需在此时间段内抓紧办理。
线下更改方式：对于有正规工作的员工，可以委托公司的社保专员携带缴费工资
基数变更材料，到当地的社保部门办理更改手续。个人缴费者则可以带上社保卡、身份证等资料亲自去社保部门办理。
（二）、网上更改社保缴费档次流程
登录“网上服务大厅”，点击“个人网上业务”，然后选择“个人业务缴费档次变更”。
在养老保险缴费档次下拉框中选择所需的档次，并点击“保存”。
通过“网上服务大厅”，还可以查询并更改个人部分参保信息，如联系电话、家庭住址等。遇到疑问时，可以将问题写清楚并注明期望解决的时间，社保工作人员会及时给予答复。
不管是个人还是单位，在“网上服务大厅”办理相关事项前，均需要先申请用户名和密码。这通常涉及下载并填写《申请表》和《承诺书》，然后带上身份证到辖区社保办事处办理。
（三）、更改社保缴费档次的注意事项
在选择社保缴费档次时，应根据个人的经济实力和未来的社保需求来定。经济实力一般者可以选择较低的档次，而经济实力较好者则建议选择较高的档次，以便享受更好的社保福利待遇。
网上申请变更缴费档次的居民养老保险参保人，应先确认自己是否已经参加了所在地城乡居民基本医疗保险。这是进行网上更改的前提。
更改社保缴费档次后，需要重新计算社保缴费金额，并及时告诉员工或相关个人变更的情况，确保缴费的准确性和及时性。
综上所述，更改社保缴费档次是一个相对简单但重要的过程，它关系到个人或单位的社保权益和未来的福利待遇。因此，在更改过程中应仔细了解相关要求和流程，确保操作的正确性和有效性。同时，也要根据个人或单位的实际情况和需求来选择合适的缴费档次，以实现最佳的社保保证效果。
文中数据及内容皆为参考，具体细则务必依照当地现行法规。希望能对您有所助益，欢迎留意新社通app，获取更多社保专业资讯。
