社保即社会保险，它主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社保卡现在每个月返多少钱社保卡的医保账户每月进多少钱？医保卡需要充钱吗？下面随新社通小编一起了解详情。
社保卡每个月打入多少钱，来看看你的社保卡账号是怎么变动的！
社保卡医保账户每个月的进账金额并非固定，而是根据个人工资的缴费基数、年龄以及所在地区的具体要求来确定的。
（一）退休人员社保账户进账情况
退休人员医保账户的划入金额通常与上一年度的本市职工月平均工资相关。一般来说，不满70周岁的退休人员，按照上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人账户，而70周岁以上的退休人员则按4.8%划入。
从2023年开始，部分地区如河南、重庆等，退休人员的医保账户每月划入金额按照当地月人均养老金的一定比例划入，如2%或2.5%等。
另一些地区如上海、北京等则采用定额划入的方式，不同年龄段或不同情况下划入的金额是固定的。
（二）在职职工社保账户进账情况
一般来说，医保资金是由个人和单位共同缴纳的，按照个人工资的8%收取，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。
对于45岁以上的人群，个人缴纳的2%全部划入个人账户，单位缴纳的8%中会有1.4%划入个人账户，因此每月会有工资的3.4%打入医保卡。
（三）其他影响因素
除了上述因素外，医保账户每月进账金额还可能受到地区调整、个人缴费基数变化等因素的影响。因此，具体金额可能会因时间和地区的不同而有所变化。
22025，我们的社保费是怎么计算出来的
全额缴纳社保的计算公式是根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关法规来确定的。全额缴纳即按照员工的实际工资来缴纳社保。具体计算公式和要点如下：
社保缴费金额计算公式
社保缴费金额=缴费基数×缴费比例
确定缴费基数
职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
各项社保的缴费比例
医疗保险：单位与个人分别按照一定比例缴纳，具体比例可能因地区而异，如单位10%，个人2%+3元。
失业保险：单位与个人也分别按照一定比例缴纳，如单位1%，个人2%。
工伤保险：缴费比例根据单位被划分的行业范围来确定，通常在5%-2%之间，个人不缴费。
生育保险：单位按照一定比例缴纳（如8%），个人不缴费。
养老保险：单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的特定比例缴纳（如22%），个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。
请注意，以上缴费比例和计算方法可能因地区和不同而有所差异。在实际操作中，建议根据当地社保进行具体计算和缴纳。
另外，对于公积金的缴纳，其缴费比例通常根据企业的实际情况选择，但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%。个人与单位通常按照相同的比例缴纳公积金。
现在灵活就业人员如何调整社保缴费档次
社保缴费档次是可以更改的。
更改社保缴费档次的方法取决于你是通过单位缴纳还是个人缴纳。
（一）、单位缴纳的社保更改缴费档次
确定公司社保缴费档位及员工薪资情况，选择适当的档位进行改变。
在社保缴费平台或人力资源系统中操作，输入员工身份证号码或社保卡号等信息，确认其社保基数档位，并进行修改。也可以联系当地社保部门咨询操作方法。
改变后需重新计算员工的社保缴费金额，并及时告诉员工变更情况。
（二）、个人缴纳的社保更改缴费档次
个人可以直接带上社保卡、身份证等资料亲自去社保部门办理更改手续。在每年的5月份去更改缴费档次，但注意社保缴费档次每年只能更改一次。
请根据实际情况选择合适的缴费档次，经济实力一般可选低档次缴纳，经济实力较好则可选高档次缴纳，以享受更好的福利待遇。同时，务必确保在要求的时间内完成更改操作。
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