本文将为您详细介绍社保卡看病报销流程，一应俱全，让您轻松报销。下面随新社通app小编一起了解详情。
广东东莞用社保卡看病怎么报销？广东东莞用社保卡看病报销多少？社保卡每个月都在交，怎么报销？用社保卡看病怎么报销
用社保卡看病的报销流程：
首先参保人去看病时，拿社保卡看完病后，都会开一张药方缴费。
参保人拿挂号单去就诊科室看病，医生给参保卡去挂号处挂号。
参保人拿药方到医院结算窗口计价后，直接刷社保卡支付属医疗保险基金支付范围的医疗费用即可。
如果药方中有些药品不属医疗保险基金支付范围的，则需要参保人自付现金。
《社会保险法》第二条
建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制，保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。
用社保卡看病自动报销吗
使用社保卡进行疾病治疗可实现自动化报销流程，但是请注意，仅涉及基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救过程中所产生的医疗费用方可享受报销权益。
而社保卡则可以直接在社会保险经办机构与定点医疗机构、定点药品经营单位之间实现报销操作。
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照基本医疗保险基金中支付。
关于使用社保卡进行看病治疗的报销流程具体如下：首先，当参保人员前往医院接受治疗并需要出具药品处方付费时，应手持社保卡完成相应操作；接下来，参保人员需携带挂号凭证前往相关科室接受医生诊疗服务，经医生开具社保卡挂号凭据后，前往挂号窗口办理登记手续；最后，参保人员需持药品处方至医院结算窗口进行价格核算，然后直接通过刷社保卡的方式支付属于医疗保险基金支付范畴内的医疗费用即可。
社保卡看病怎么报销相关问题1：
社保卡可以报销什么病？
答：所有疾病均可以用社保卡报销，社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。而和什么疾病没有关系。
社保卡看病怎么报销相关问题2：
社保卡医疗报销额度对于城镇职工是怎么要求的？
答：门急诊符合社保医疗费用每年（1-31）1800元以上部分，在指定非社区医疗机构就诊将按照50%比例报销，社区按照70%比例报销。如果您是本年度首次报销，所发生的医疗费用扣除社保自费、自付项目剩余2000元，其中1800元不能报销有您个人负担，200元乘以50%（非社区）或70%（社区），您将得到100元或140元报销费用。社保最高给您报销到20000元。
社保卡看病怎么报销相关问题3：
社保卡医疗报销额度对于70周岁以下退休职工是怎么要求的？
答：门急诊每年1300元以上部分，社保支付70%，退休补充保险支付15%，（2000-1300）x85%=595元。
五险一金一般怎么缴纳
五险一金的缴纳方式主要取决于缴纳主体的身份，即是单位缴纳还是个人缴纳。以下是详细的缴纳方式说明：
（1）单位缴纳
当劳动者入职用人单位时，用人单位必须在法定时间内为其办理五险一金的缴纳手续。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，住房公积金的缴纳则视单位福利而定。
1、工伤保险：单位根据行业范围确定工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不缴纳。
2、生育保险：单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳，个人不缴纳。
3、失业保险：单位缴纳工资基数的1.5%，个人缴纳工资基数的0.5%。
4、住房公积金：单位和个人各缴纳工资基数的8%。
5、养老保险：单位按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。
6、医疗保险：单位缴纳工资基数的9.8%（其中0.8%部分进个人账户），个人缴纳工资基数的2%。
（2）个人缴纳
如果是个人缴纳五险一金，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。缴纳比例和方式如下：
养老保险：以灵活就业人员身份缴纳，比例一般在18%~28%之间，具体取决于当地。
医疗保险：按当地上年社会平均工资水平的6%~10%缴纳。
需要注意的是，个人缴纳五险一金需要前往社保局办理相关手续，并提供身份证、户口本、近期免冠一寸照片以及保费等相关材料。
综上所述，五险一金的缴纳方式因缴纳主体不同而有所差异。单位缴纳时，五险一金均可缴纳；而个人缴纳时，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。
概述五险一金的缴费情况如下：
首先，关于五险的缴费比例与缴费基准。五险涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等多个方面，其中养老保险部分，公司缴款比率约为20%，个人缴费比率在8%左右;医疗保险部分，公司投资比率约占10%，个人支出比率则约为2%;失业保险部分，公司投资比率约为1.5%，个人支付部分约为0.5%；至于工伤保险和生育保险，更多地是由企业承担出资义务，员工则无需交纳。
其次，阐述住房公积金的缴费比例和缴费基准。住房公积金的缴费比率和缴费基准是由企业和个人协同而定，通常情况下，其范围在5%至12%之间，具体比率和金额则由雇佣机构进行最后裁定。我们假定在某个地区，某员工的每月平均收入为5000元人民币，那么按照上述标准估算，他所需要缴纳的五险一金大概在1500元上下浮动，其中他本人需支付约550元，剩下的950元则由公司负担。需特别强调的是，实际的缴费额度会随员工工资水平、所在地区以及企业和个人缴款比率的微妙变动而产生差异。
总之，社保卡看病报销是有原因的，可以从以上方法中找找看。本文数据仅供参考，内容仅供参考及交流之用，不对您构成任何建议。具体需以当地有关法规为准！