因为应届生有潜力、可塑性强，应届生可以通过校招进入优质企业，并作为人才储备，获得完善的培养计划，通过校招进入企业，会享受到社保和相对应的企业福利，最近有人问小编一旦交了社保就不算应届生了吗?社保卡没激活会过期吗?一起来看看吧!
一、一旦交了社保就不算应届生了吗?
1、一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。
2、但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届生身份。所谓三方协议，只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件，只要签订了三方协议，可凭借学校发的报到证，就还算是应届毕业生
二、社保卡没激活会过期吗?
社保卡：自发卡日期开始的6个月内，如过期未办理激活，参保人原有的医保卡将自动废止。所以社保卡没激活不会过期。如果未激活导致旧医保卡停用了也没关系，只要激活社保卡，医保功能会直接转移到社保卡上，余额也是。
但是社保卡和身份证一样会有有效期，到了有效期仍未激活的话，可能会影响后续正常那个使用。
