一、社保卡的三种激活方法来了
社保卡激活第1种方式如下:
社保定点药店激活
参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时,插入原医保卡,再按要求插入社保卡后,即可启用社保卡。
社保卡激活第2种方式如下:社保定点医院激活
参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时,只需正常办理门诊或住院挂号登记业务,即可直接启用社保功能。
社保卡激活第3种方式如下:请注意,参保人在领取到社保卡需要在半年内办理激活,否则原医疗保险卡将限制使用。激活社保卡的具体方法可能因地区和银行而有所不同,如有疑问,请咨询当地社保局或相关银行。
社保卡激活第4种方式如下:银行营业网点激活
参保人需持本人社保卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社保卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。

二、换工作中间断了一个月社保怎么办?
养老保险中断不会作废。养老保险缴纳可以接续计算。根据相关的信息,“对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的,视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户,待单位或个人按要求补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。
三、自己交社保和单位交社保的区别
险种覆盖
?公司缴纳社保?:通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些险种由公司统一缴纳,员工个人只需承担一小部分费用。?
?个人缴纳社保?:一般只能缴纳养老保险和医疗保险。灵活就业人员无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
享受的待遇
?公司缴纳社保的员工可以享受更多的保险待遇,包括生育、失业、工伤、大病等。而个人缴纳社保只能享受两险待遇,无法享受工伤保险、失业保险和生育保险。
退休年龄
?个人缴纳社保?:男性通常60岁退休,女性统一为55岁退休。
?公司缴纳社保?:男性通常60岁退休,女性工人50岁退休,女性干部55岁退休。
缴纳方式
?公司缴纳社保?:由公司人事统一办理参保登记和缴费手续,费用从员工工资中扣除。
?个人缴纳社保?:需要自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续,可以选择按月、按季或按年缴纳。
缴费基数
?个人缴纳社保?:缴费基数可以选择,通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。?
公司缴纳社保?:缴费基数通常按照员工上一年度月平均工资计算,如果工资低于当地平均工资的60%,则按照60%计算,高于300%则按照300%计算。?
缴费比例
?公司缴纳社保?:养老保险公司承担16%,员工个人承担8%;医疗保险公司承担8%-10%,员工个人承担2%左右。?
?个人缴纳社保?:养老保险需要个人承担20%,医疗保险也需要个人承担8%-10%。
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社保即社会保险,是依法建立的一种社会保险,旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。社会保险通过立法形式实施,以劳动者为保护对象,涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要项目。
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