一、社保卡需要激活吗？有哪几种激活方式？
需要激活
社保卡激活第1种方式如下：
社保定点医院激活
参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。
社保卡激活第2种方式如下：社保定点药店激活
参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。
社保卡激活第3种方式如下：银行营业网点激活
参保人需持本人社保卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社保卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。
社保卡激活第4种方式如下：请注意，参保人在领取到社保卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。激活社保卡的具体方法可能因地区和银行而有所不同，如有疑问，请咨询当地社保局或相关银行。
二、社保续交手续：社保续交需要哪些手续？
社保中断如何续交?
如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。
如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要到社保经办窗口办理，补交同时办理续缴手续。
在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中
三、社保缴纳比例是多少？福建厦门社保缴纳比例公司和个人怎么算
养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。
医疗保险：当劳动者生病或受到伤害后，由社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险。五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
职工的失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；
工伤保险：职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
生育保险：用人单位交纳，个人无需缴纳
住房公积金并没有档次之分，而是根据缴存基数和缴费比例来划分。
按照法定的公积金缴存比例为5%至12%，单位和个人分别缴纳职工基本薪资的一定比例。单位可以根据实际情况，在5%至12%的范围内自主确定缴存比例。不同地区可能会有不同的法定，例如有些地区法定国有企业和国有控股企业的缴存比例上限为12%，下限为6%，而其他单位的缴存比例上限可能为15%，下限为6%。
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社会保险是给国民的一项福利，保险范围广，程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的，所以在条件允许的前提下，建议先购买社保，再考虑商保。社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金，医疗保险缴纳够20年，在退休后还可以享受医疗保险待遇。
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