一、社保卡的三种激活方法来了
社保卡怎么激活？第1种方式：
银行激活
携带本人有效身份证和社保卡，前往社保卡的开卡银行的柜台。
在银行柜台，按照工作人员的指引，填写相关激活表格。
提交身份证和社保卡，工作人员会核实个人信息，并完成激活过程。
社保卡怎么激活？第2种方式：
电话激活
拨打社保热线12333，接通后按“0”转接人工服务。
提供个人身份证信息和社保卡卡号，以便客服人员核实身份。
在客服人员的协助下，按照提示完成社保卡的激活。
社保卡怎么激活？第3种方式：
社保经办机构激活
携带身份证和社保卡，前往当地社保经办机构。
在经办机构窗口，提交身份证和社保卡，并告知工作人员需要激活社保卡。
工作人员会核实个人信息，并完成激活手续。
二、换工作中间断了一个月社保怎么办？
社保停止缴费后，医疗保险会在3个月后失效，而失业险、工伤险、生育险停止缴费未连续满12个月也会失效。如果超过3个月没有续交社保，需要再续交6个月才能正常使用医疗保险。因此，停缴社保的时间尽量不要超过3个月。对于停缴超过3个月的情况，需要先续交6个月的社保，然后再正常续交医疗保险。在停缴期间，医疗保险的相关权益会受到一定的影响。
三、自己交社保和单位交有何区别？
险种覆盖
?公司缴纳社保?：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些险种由公司统一缴纳，员工个人只需承担一小部分费用。?
?个人缴纳社保?：一般只能缴纳养老保险和医疗保险。灵活就业人员无法享受失业、工伤和生育保险的待遇。
退休年龄
?公司缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性工人50岁退休，女性干部55岁退休。
?个人缴纳社保?：男性通常60岁退休，女性统一为55岁退休。
缴纳方式
?个人缴纳社保?：需要自行前往社保经办机构办理参保登记和缴费手续，可以选择按月、按季或按年缴纳。
?公司缴纳社保?：由公司人事统一办理参保登记和缴费手续，费用从员工工资中扣除。
缴费基数
?公司缴纳社保?：缴费基数通常按照员工上一年度月平均工资计算，如果工资低于当地平均工资的60%，则按照60%计算，高于300%则按照300%计算。?
个人缴纳社保?：缴费基数可以选择，通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。?
缴费比例
?公司缴纳社保?：养老保险公司承担16%，员工个人承担8%；医疗保险公司承担8%-10%，员工个人承担2%左右。?
?个人缴纳社保?：养老保险需要个人承担20%，医疗保险也需要个人承担8%-10%。
享受的待遇
?公司缴纳社保的员工可以享受更多的保险待遇，包括生育、失业、工伤、大病等。而个人缴纳社保只能享受两险待遇，无法享受工伤保险、失业保险和生育保险。
了解您的社保缴纳明细——新社通app计算器！点击下方使用！
新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
社保即社会保险，它主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。基本养老保险是为劳动者在退休后提供基本生活保护的保险；基本医疗保险用于保险参保人员的基本医疗需求，减轻医疗费用负担；工伤保险是对因工作遭受伤害或者患职业病的职工给予物质帮助和补偿；失业保险是为失业人员在失业期间提供基本生活支撑和促进再就业的保险；生育保险主要是为生育妇女提供生育津贴和医疗服务。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！