一、社保卡需要激活吗？有哪几种激活方式？
需要激活
社保卡激活第1种方式如下：
银行营业网点激活
参保人需持本人社保卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社保卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。
社保卡激活第2种方式如下：社保定点药店激活
参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。
社保卡激活第3种方式如下：社保定点医院激活
参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。
社保卡激活第4种方式如下：请注意，参保人在领取到社保卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。激活社保卡的具体方法可能因地区和银行而有所不同，如有疑问，请咨询当地社保局或相关银行。
二、社保续交手续：社保续交需要哪些手续？
个人办理续交社保需要下列手续：先向社会经办机构提出续交社保的申请；然后提交本人的身份证明、社保卡等材料；再由社保经办机构核定本人需要缴纳的社保费用；最后由本人在要求的期限内及时缴纳社保。
三、社保缴纳比例是多少？关于赤峰“五险一金”缴纳比例的问题
养老保险：企业缴纳比例：20%，个人缴纳比例：8%。
失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。
医疗保险：公司承担6%，个人承担2%。
工伤保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为0.5%-2%。
生育保险：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照法规享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
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新社通app数据所得，数据仅供参考。
公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，是保证劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）