一、社保卡需要激活吗？有哪几种激活方式？
需要激活
社保卡激活第1种方式如下：
请注意，参保人在领取到社保卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。激活社保卡的具体方法可能因地区和银行而有所不同，如有疑问，请咨询当地社保局或相关银行。
社保卡激活第2种方式如下：社保定点药店激活
参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。
社保卡激活第3种方式如下：银行营业网点激活
参保人需持本人社保卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社保卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。
社保卡激活第4种方式如下：社保定点医院激活
参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。
二、社保续交手续：社保续交需要哪些手续？
社保重新参保的办理主要取决于个人的具体情况。以下是一些常见的重新参保情形及对应的办理方法：
一、重新就业后由新单位续交
如果个人在社保停缴后重新就业，且新单位与原单位在同一城市，那么新单位可以直接为个人续交社保，无需个人进行额外操作。若新单位与原单位不在同一城市，个人需要将社保关系从原单位所在地转移到新单位所在地，这通常涉及到社保关系的转出和转入手续。
二、以灵活就业人员身份续交
对于没有重新就业的个人，可以选择以灵活就业人员的身份续交社保。个人可以前往户籍所在地的社保部门或者通过线上的方式办理相关手续，并按照要求的缴费标准和时间进行缴费。
三、社保缴纳比例是多少？郑州社保费用个人和公司的承担比例如下：
养老保险而言：雇主要缴纳通常为16%-20%的份额，而雇员则要支付8%的费用；对于医疗保险，雇主通常要承担6%-10%的费用，而雇员只需要付出2%的费用；在失业保险方面，雇主需承担0.6%-2%的份额，而雇员则需要支付0.4%-1%的费用。
医疗保险：单位交9.8%，个人交2%。交的钱一部分进了个人账户，可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了的资金池。平时去医院看病，通常有个起付线和封顶线，达到标准符合相关法规并且在医保目录范围内的，就可以报销，减轻个人负担。
失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；
不同行业工伤保险的缴费比例差异
一类行业：缴费费率通常为职工工资总额的0.5%左右。
二类行业：缴费费率分为不同的档次，一档为0.8%，二档为1.0%，三档为1.5%左右。
三类行业：缴费费率较高，一档即达到2.8%以上
生育险的缴费比例单位和个人分别为：单位缴费比例一般为本单位职工缴费基数之和的0.8%～1%，而职工个人通常不缴纳生育保险费。
住房公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：10%，个人缴纳比例：10%。
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社保，其实是养老保险，也就是俗称的“五险一金”。它是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金组成。
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